HR Verantwoordelijke

JobLink

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 8/4/2025

Functieomschrijving

Voor een internationaal actieve speler in de technische sector zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. Het bedrijf is actief binnen een gespecialiseerde nichemarkt en combineert technische expertise met klantgerichte oplossingen. Medewerkers spelen een sleutelrol in het succes, en daarom zoeken we iemand die het personeelsbeleid strategisch én mensgericht kan aansturen.

Jouw verantwoordelijkheden

Uitwerken en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid
Beheer van het volledige rekruteringsproces: van vacatureopmaak tot onboarding
Correcte opvolging van personeelsadministratie en sociale wetgeving
Coördineren van opleidingstrajecten, ontwikkelingsplannen en evaluatieprocessen
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers
Samenwerken met het sociaal secretariaat voor loonverwerking
Opstellen en opvolgen van HR-rapporteringen (o.a. verloop, afwezigheden, bezettingsgraad)
Initiëren van acties rond welzijn, betrokkenheid en retentie

Profiel

Bachelor of master in HRM, Bedrijfsmanagement of een verwant domein
Minstens 2 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een technische of KMO-omgeving
Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en loonadministratie
Gestructureerde werker met een praktische ingesteldheid
Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels
Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
Een dienst of een organisatie leiden
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
HR-activiteiten aansturen: Lonen
Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
De personeelsadministratie superviseren
HR-activiteiten aansturen: Opleiding
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
Opstellen van: Sociale balansen
Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Secundair onderwijs
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Een veelzijdige en autonome functie met ruimte voor initiatief
Werken in een dynamische, technische omgeving met korte beslissingslijnen
Aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
Mogelijkheden tot professionele groei en ontwikkeling

Solliciteren

Via e-mail

Solliciteer via e-mail