Teamcoördinator Talent & Organisatieontwikkeling

CAW Antwerpen

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgever

Gepubliceerd op 7/7/2025

Functieomschrijving

Heb je ervaring met het uitbouwen van een modern en efficiënt HR-beleid in een complexe organisatiestructuur?

Draag je eigenaarschap en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel?

Werk je graag mee aan de ontwikkeling van medewerkers zodat ze kunnen groeien en hun talenten optimaal kunnen inzetten ?

Lees dan zeker verder!

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

Het HR team bestaat onder andere uit een team van Payroll Officers, HR Partners en een interne coach. Samen werken we aan een beleidskader, procedures en werkinstrumenten die de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers waarborgt binnen de complexe structuur van het CAW (60-tal deelwerkingen met ieder hun eigen opdrachtgevers, financieringsbronnen en doelstellingen).

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een meewerkende Teamcoördinator Talent & Organisatieontwikkeling als rechterhand van de HR directeur, die mee bouwt aan een toegankelijke, efficiënte, coherente en zorgzame HR afdeling.

Je werkdag

Leidinggeven aan en coachen van de 4 HR Partners en interne coach
Voorbereiding en voorzitten van de HR teamvergaderingen
Beslissingen nemen in complexe medewerkersdossiers
Beheren en opvolgen van HR beleidskaders, procedures en werkinstrumenten zoals bepaald in het Strategisch Meerjarenplan en Jaaractieplan
Het analyseren en interpreteren van HR data en trends om oplossingen en beleid te ontwikkelen
Uitwerken, implementeren en monitoren van HR projecten en verbeteracties, in samenwerking met het payroll team
Deelname aan het regieteam van de ondersteunende diensten
Meewerken als HR Partner voor een aantal teams: dit wil zeggen opvolgen van personeelsbudgetten en -planning, ondersteuning bij werving en selectie, adviseren van medewerkers aangaande sociaal-juridische thema’s, opvolgen van functioneren en ontwikkelen van medewerkers, voeren van exitgesprekken, etc.
Je rapporteert aan de HR directeur

Profiel

-
Je hebt ervaring als leidinggevende in een HR team

-
Je hebt een ruime ervaring in het ontwikkelen, implementeren en beheren van HR beleidskaders, procedures en werkinstrumenten in complexe organisaties

-
Je hebt ervaring in beleidsvoorbereidend werk aan de hand van onderzoek en data-analyse

-
Je kan goed situaties analyseren, verbanden leggen en helderheid creëren

-
Je bent cijfergevoelig en hebt oog voor detail

-
Je kan de sociaal-juridische regelgeving vlot hanteren

-
Je kan de belangen van cliënt, medewerker en organisatie tegen elkaar afwegen

-
Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk

-
Je bent flexibel en kan je planning gemakkelijk aanpassen zonder het overzicht te verliezen

-
Je bezit een gezonde dosis assertiviteit en relativeringszin

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Vereiste studies

Professionele bachelor: Sociaal werk
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Je werkt in een tof team (HR is onze passie!) aan een betere wereld.
Een voltijdse job (38u/w) voor onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema L1 (Paritair Comité 319.01) .
Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding en hebben oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan via het online formulier op www.CAW.be.

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

De selectieprocedure bestaat uit een telefonische screening, eventueel gevolgd door een selectiegesprek in de kantoren van de Lange Lozanastraat 200, 2018 Antwerpen. Als dat goed verloopt volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

Heb je nog een vraag?

Sigrid De Bie is HR directeur. Je kan haar bereiken via sigrid.debie@cawantwerpen.be

Meer informatie over de HR dienst : klik hier.