Sales & HR Consultant

O'connect

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 7/7/2025

Functieomschrijving

Voor onze kantoren in Aalst, Leuven of Antwerpen zoeken we extra collega's!
Wat doe je als Sales & HR Consultant?
Je hebt een stevige portie werkervaring, veel commerciële flair en gezonde ambitie. Die zet je in voor deze twee hoofdtaken:

• Nieuwe klanten prospecteren – Via een mix aan kanalen en gerichte salesacties in je regio leg je contacten met groeiende bedrijven. Je straalt vertrouwen uit en bent een geloofwaardige ambassadeur van je organisatie.
• Bestaande klanten binden – Geen nieuws is goed nieuws? Niet voor jou. Jij wil continu weten hoe het met je relaties gaat, wat hun plannen zijn en hoe je hierbij kan helpen. Met maatwerk vul je daarna de beloftes van je organisatie in.

Daarnaast dompel je je graag onder in de HR-wereld:
• Vacatures beheren – Je ondersteunt de HR-collega’s door zelf een aantal vacatures te beheren. Dat betekent dat je voor die vacatures de juiste kandidaten rekruteert, screent, voorstelt en opvolgt.
• Collega’s briefen – Voor vacatures die je hebt besproken tijdens klantenbezoeken maar niet zelf opvolgt, brief je je collega’s. Jij schetst voor hen de bedrijfscultuur, noden en wensen van de klant, zodat zij vlot de juiste kandidaat vinden

Profiel

De 5 gezichten van een Sales & HR Consultant?
• Bezieler – Klantencontact is jouw ding. Met je enthousiasme, overtuigingskracht en doelgerichtheid neem je bedrijven helemaal mee in je visie en oplossingen.
• Doener – Nieuwe salesactie bedacht? Doen. Trouwe klanten opbellen? Doen. Nieuw bedrijf bezoeken? Doen. Je vult je agenda zonder probleem.
• Doorzetter – De markt is bijzonder concurrentieel, maar dat geeft jou net energie. Je bent gedreven om te tonen waarom je organisatie de ideale HR-partner is. Je kop laten hangen zit er niet in.
• Communicator – Enthousiast en betrokken wanneer je praat, empathisch en constructief wanneer je luistert. Je communicatiestijl is je handelsmerk.
• Teamspeler – Sales is geen eiland. Je collega’s moeten het daarna waarmaken, dus je werkt nauw met hen samen om je klanten de best mogelijke service te bieden.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Frans
Engels
Budgetten opstellen en beheren
Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
Key accounts van de organisatie opvolgen Het klanten-/prospectenpotentieel analyseren
De commerciële strategie van de onderneming uitwerken De jaaractieplannen bepalen (productpromotie, markten waarop kan worden geïnvesteerd, ...)
De onderneming vertegenwoordigen op beurzen, salons, exposities, ...
Informatiestromen binnen de commerciële dienst uitwerken (vergaderingen, nota's, richtlijnen, ...) Informatie uitwisselen met de commerciële medewerkers
De commerciële strategie in een geografische zone organiseren: Regionaal

Persoonsgebonden competenties

Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Respectvol opkomen voor je eigen mening.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Doelgericht handelen.

Vereiste studies

Bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Wat bieden we jou?
• Competitieve verloning – Via benchmarking garanderen we een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met een interessant bonussysteem om je netto inkomen te optimaliseren.
• Extralegale voordelen – Mobiliteitsopties (zoals een bedrijfswagen met tankkaart, elektrische fiets of mobiliteitsbudget), gsm-abonnement, maaltijd- en ecocheques, onkostenvergoeding, verzekeringen en bonussen (cao 90 en variabele verloning).
• Work-life balance – 32 verlofdagen, een flexibel uurrooster en de mogelijkheid tot thuiswerk zorgen voor een goede balans.
• Groeimogelijkheden – Je krijgt alle kansen om je te verdiepen in je rol en je kennis te verbreden. Jij stuurt je carrière, wij voorzien opleiding en begeleiding.
• Welzijnsbeleid – Investering in een gezond, gemotiveerd en geïnformeerd team, met aandacht voor sociale en milieuprojecten.
• Fun en ontspanning – Gezellige lunches, teambuildings, incentivetrips en andere leuke extra’s maken het plaatje compleet. Work hard, play hard!

Solliciteren

Via e-mail

Solliciteer via e-mail

Via telefoon

0485534131