Recruiter Blue Collar

Bright Plus

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 18/7/2025

Functieomschrijving

Heb jij talent om de juiste kandidaten aan de juiste vacature te koppelen? En heb je ervaring met technische profielen? Dan is deze job als Recruiter Blue Collar in regio Linkeroever helemaal iets voor jou. Solliciteer snel!

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Als Recruiter Blue Collar begeleid je het volledige wervingsproces. Je bespreekt met de hiring manager de specifieke noden en gaat op zoek naar de geschikte nieuwe collega.
Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
Je regelt de onboarding van nieuwe medewerkers. En je denkt ook mee na over recruitmentinitiatieven en -acties.
Je werkt soepel samen met interne en externe stakeholders. Waaronder hiring managers, HR-collega’s, leveranciers en onderwijsinstellingen.
Samen met het HR-team werk je als Recruiter Blue Collar aan diverse HR projecten binnen de organisatie. Je rapporteert in deze job aan de HR Manager België.

Profiel

Je hebt minimaal een bachelor- of postgraduaatopleiding en minstens 2 jaar ervaring in HR. Je hebt al eerder gewerkt als HR Officer, HR Assistant, Talent Acquisition Officer of Recruiter. Je hebt al ervaring met de rekrutering van technische profielen.
Als Recruiter Blue Collar vind je het fijn dat je op regelmatige basis de werklocatie kan bezoeken.
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en je kan jezelf uitdrukken in het Frans en het Engels.
Je bent een geboren matchmaker en slaagt erin om het juiste talent aan te trekken en snel te schakelen. Je werkt ook zelfstandig, maar functioneert ook graag in teamverband.
Je kan vlot werken met de verschillende platformen en jobboards.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Engels
Frans
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Persoonsgebonden competenties

Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Doelgericht handelen.
Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

Vereiste studies

Academische bachelor
Professionele bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Het gaat om een vaste job op fulltime basis.
Je hebt recht op 32 vakantiedagen.
Naast het brutoloon ontvang je een mooi pakket aan extralegale voordelen.
Je hebt glijdende uren en je kan ook van thuis uit werken.
Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Zwijndrecht.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Via e-mail

LPeeters@brightplus.be

Via telefoon

+3232004187