HR Recruiter

Accent Select Services Herentals

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgever

Gepubliceerd op 23/7/2025

Functieomschrijving

Als HR Recruiter sta je in voor onderstaande taken:

- Je plaatst vacatures op zowel de website als verschillende jobboards.

- Je doet een 1e telefonische screening en plant bij een positief gesprek een fysieke sollicitatie op de locatie in.

- Je verwerkt de feedback van alle istroom in een Excel-document.

- Je rondt de administratie rondom het volledige recruitmentproces af.

- Je maakt analyses en deelt deze met de regiomanagers.

- Je stuurt de pre-screening en screeningsdocumenten door naar de sitemanagers.

- Je werkt nauw samen met externe partners die jou helpen de vacatures in te vullen.

- Frequent telefonisch schakelen met medewerkers, managers en HR is iets wat je dagelijks doet.

- Je bent fysiek aanwezig voor de gesprekken met hogere profielen en staat er dus voor open om jou op regelmatige basis naar de verschillende locaties in Vlaanderen en sporadisch ook in Wallonië te verplaatsen.

- Jouw vaste plaats tewerkstelling is in Breda of in Ekeren.

Profiel

De HR Recruiter die wij zoeken voldoet aan onderstaand profiel:

- Je beschikt over administratieve skills, bent zelfstandig en matuur.

- Je hebt reeds een eerste ervaring in soft HR achter de rug en hebt kennis van verschillende jobboards.

- Het voeren van een sollicitatiegesprek is niets nieuws voor jou.

- Je kan je vlot uitdrukken in zowel het nederlands als het frans.

- Je beschikt over een rijbewijs B.

- Je werkt nauwkeurig, kan snel schakelen en bent communicaties sterk.

- Je staat graag in contact met verschillende profielen en verschillende types van mensen.

Herken jij jezelf in dit profiel en beschik je over de gevraagde ervaring, neem dan snel contact op!

Jobgerelateerde competenties

Frans
De activiteiten van een team coördineren
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
De sociale verkiezingen organiseren
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)

Vereiste studies

Technisch secundair onderwijs (TSO)

Aanbod

24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en iedere 2 dienstjaren 1 extra vakantiedag, met een maximum van 5 extra dagen per jaar;

0,23 cent/km reiskostenvergoeding (tot 30 km enkele reis);

Vaste 13e maand en Bonusregeling op basis van persoonlijk functioneren;

Pensioenregeling;

Leuke uitjes met het gezellige en hechte team.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever