HR Officer

Unique Beveren

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 14/8/2025

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional die talent weet te vinden én te binden? Heb je niet alleen oog voor mensen, maar ook voor het verbeteren van processen en het versterken van ons werkgeversmerk? Dan zoeken wij jou!

Voor een klant in Verrebroek zijn wij bij Unique Beveren op zoek naar een ervaring HR Officer! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en onboardingproces. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen, dat onze wervingsacties creatief en doeltreffend zijn én dat onze HR-processen slimmer en efficiënter worden.

Wat ga je doen?

Coördineren en uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces: van vacature tot aanwerving
Organiseren en verbeteren van onboarding, zodat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen
Coördineren van employer branding-projecten en het bedenken van creatieve manieren om onze doelgroepen te bereiken
Zelf actief LinkedIn en andere kanalen inzetten om vacatures te verspreiden en met enthousiasme de unieke troeven van het bedrijf onder de aandacht te brengen
Opbouwen en onderhouden van sterke banden met rekruteringspartners en het actief uitbreiden van je netwerk
Jij houdt de vinger aan de pols: je weet waar en wanneer er nieuwe collega’s nodig zijn én merkt op tijd wanneer iemand extra steun of aandacht kan gebruiken. Zo speel je proactief in op personeelsbehoeften én op het welzijn van onze medewerkers
Opzetten van gerichte aanwervingscampagnes en aanwezig zijn op job- en scholenbeurzen
Coördineren van HR-projecten die bijdragen aan een efficiëntere werking en een sterker personeelsbeleid
Kritisch analyseren van bestaande processen en implementeren van verbeteringen voor meer effectiviteit en een betere kandidaat- en managerervaring
Adviseren van het management over selectieprocedures en HR-vraagstukken
Up-to-date blijven over HR-trends en wijzigingen in sociale wetgeving

Profiel

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 4 jaar ervaring in rekrutering en onboarding.
Je hebt ervaring met employer branding en het opzetten van creatieve wervingsacties.
Je bent empathisch, kan actief luisteren, en bent hands-on en probleemoplossend ingesteld.
Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en kan vlot samenwerken met interne en externe partners.
Je analyseert, stelt de juiste vragen en komt met slimme verbeterideeën.
Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
Je bent sterk in plannen en organiseren en je kan vlot overweg met MS Office.
Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en blijft graag up-to-date over HR-trends en relevante wijzigingen.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Frans
Engels
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
De activiteiten van een team coördineren
Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
De sociale verkiezingen organiseren
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren

Vereiste studies

Professionele bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Bedrijfsinfo

Onze klant staat voor stellingbouw, industriële isolatie en asbestverwijdering. Drie expertises onder één dak. Afzonderlijk of multidisciplinair aangeboden. Het bedrijf heeft zijn hoofdzetel in Verrebroek en maakt deel uit van de grote Franse Groep. Die grootschaligheid maakt dat het snel en flexibel kan inspelen op elke vraag en elke situatie.

Wat kunnen wij jou aanbieden?

Aantrekkelijk loon in overeenstemming met de huidige marktomstandigheden
Extralegale voordelen (een firmawagen, maaltijdcheques, pensioensparen, hospitalisatieverzekering)
20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen
Geen collectieve sluiting tijdens het bouwverlof!
Verschillende interne opleidingsmogelijkheden (VCA-attest, IT-opleidingen, Franse taallessen,...)

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever