Polyvalent medewerker vrije tijd

GEMEENTEBESTUUR STABROEK

Tijdelijke jobs

Bepaalde duur

Voltijds

Dagwerk, Weekend

Gepubliceerd op 25/8/2025

Functieomschrijving

Heb jij een passie voor sport, cultuur of recreatie? Vind je het leuk om te zorgen dat anderen een fijne tijd beleven? Als polyvalent medewerker vrije tijd ben jij de spil in het organiseren, ondersteunen en mogelijk maken van een breed scala aan activiteiten.

Wat ga je doen?

· Je helpt mee aan de opbouw, uitvoering en begeleiding van vrijetijdsactiviteiten (sport, spel, cultuur, jeugd, evenementen).

· Je ondersteunt bij het beheer van gebouwen, zalen en materiaal, waaronder maandelijks nazicht en kleine herstellingen aan gemeentelijke speelterreinen.

· Je werkt samen met collega’s, verenigingen én vrijwilligers.

· Geen dag is hetzelfde – je staat klaar waar nodig, met een glimlach!

Wat breng jij mee?

· Een positieve en flexibele houding.

· Je bent een echte teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken

· Je steekt graag de handen uit de mouwen

· Je houdt van afwisseling en contact met mensen van alle leeftijden

· Je bent beschikbaar om ook ’s avonds of in het weekend te werken als dat nodig is

Wat bieden wij jou?

· Een boeiende en afwisselende job in een warme, sociale omgeving

· Veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng

· Een hecht team waar samenwerking centraal staat

· Een correcte verloning volgens barema en ervaring

Profiel

- Je bent in het bezit van een diploma lager secundair onderwijs of gelijkgesteld.

- Je bent in het bezit van een rijbewijs B

- Je bent toegelaten tot een wettig verblijf in België én je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

- Je vertoont een gedrag dat overeenstemt met de eisen van de vacante functie. Dit moet blijken uit een recent uittreksel van het strafregister.

- Je geniet de burgerlijke én politieke rechten.

- Je bent medisch geschikt voor de uit te voeren functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

- Je slaagt in de selectieprocedure.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen Bestellingen plaatsen
Gemeenschappelijke ruimtes en de directe omgeving schoonmaken
De betrokken diensten informeren over klachten, afwijkingen, problemen en beschadigingen
Vuilnisbakken, containers of laadbakken onderhouden en ter beschikking stellen Gescheiden afvalsortering controleren
De veiligheidsuitrusting en de staat van het gebouw controleren
Opvolg- en activiteitengegevens registreren De informatie doorgeven aan de betrokken dienst
Het beheer van gebouwen van een onderneming opnemen
Post, pakketten, vervaldagberichten en huurkwitanties ontvangen of verdelen
Beschadigde elementen vervangen of herstellen (lampen, kraankoppelingen, bijschilderen, ...)
Toezicht houden op ruimtes en goederen Controleren of bewoners, huurders of bezoekers het interne reglement naleven
In- en uitgaande stromen, de voorraad en de nood aan producten of grondstoffen controleren
Gemeenschappelijke toestellen controleren en onderhouden
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Persoonsgebonden competenties

Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Algemeen aanvaarde normen volgen.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Respectvol opkomen voor je eigen mening.
Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
Doelgericht handelen.
Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

Vereiste studies

Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs

Aanbod

Wat bieden wij jou ?

Het lokaal bestuur van Stabroek gaat over tot de aanwerving van één polyvalent medewerker vrije tijd D1/D3 met voltijdse prestaties (35u/35u).

Het betreft hier een vervanging van onze vaste medewerker gedurende diens afwezigheid wegens ziekte. (momenteel tot het einde van het jaar, meer info over de termijn ontbreekt)

Je dient gemiddeld 35 werkuren per week te presteren in 5 werkdagen volgens een variabel uurrooster.

Belangrijk: De werktijden zijn vooral gelegen na de kantooruren: ’s avonds en in het weekend.

De werkplek zijn de gemeentelijke sportfaciliteiten en ontspanningslokalen van het lokaal bestuur op het grondgebied Stabroek.

Andere voordelen:

· Aangename werksfeer en fijne collega’s in een groene en landelijke omgeving.

· 35u/week in een variabel uurrooster.

· 32 dagen vakantie (excl. feestdagen die in het weekend vallen).

· 14 betaalde feestdagen

· Maaltijdcheques aan 8 euro.

· Eco-cheques, 250 euro pro rata / jaar

· Mobiliteitsvergoeding voor wie woon-werkverkeer te voet of per fiets aflegt.

· Tot 60% tussenkomst in kosten openbaar vervoer.

· Tweede pensioenpijler 3%.

· Lidmaatschap bij GSD-V, met o.a. kortingen via de PlusPas.

· Opleidingsmogelijkheden

Wedde:

Kandidaten die gelijkaardige prestaties verricht hebben in de openbare sector mogen deze jaren in rekening brengen voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit.
Kandidaten die een gelijkaardige functie uitoefenen op een zelfde niveau in de openbare sector mogen deze jaren in rekening brengen voor de vaststelling van de schaalanciënniteit.
Kandidaten die gelijkaardige prestaties verricht hebben in de privé sector of als zelfstandige, kunnen hiervan tot maximum 10 jaren inbrengen voor het vaststellen van de geldelijke anciënniteit.

Begin bruto maandwedde in schaal D1: 2.414,12 euro bruto, exclusief haard/standplaatsvergoeding.

Bijvoorbeeld: in dienst komen met maximum 10 jaar geldelijke anciënniteit geeft een bruto maandwedde in schaal D1 van 2.652,88 euro bruto, exclusief haard/standplaatsvergoeding..

Solliciteren

Via e-mail

Solliciteer via e-mail

Via telefoon

032101196

Schriftelijk solliciteren ter attentie van het College van burgemeester en schepenen, Administratief Centrum, Dorpsstraat 45, 2940 Stabroek of via het enige daarvoor bestemde e-mailadres: sollicitaties@stabroek.be, ten laatste 15 september 2025.

U dient volgende stukken bij uw kandidatuur te voegen:

o Motivatiebrief

o Uw C.V.

o Een kopie van uw rijbewijs B(voor- en achterkant)

o Een recent bewijs van goed gedrag en zeden (max. 3 maanden oud)

o Een uittreksel uit uw geboorteakte (leesbaar)

Deze documenten tonen aan dat u in aanmerking komt voor de vacature. Daarom dient u deze uiterlijk tegen 15 september 2025 te bezorgen. Bij gebrek hieraan is deelname aan de selectieprocedure niet mogelijk.

De selectie omvat een competentiegericht interview met de selectiejury.

Dit gesprek gaat door op dinsdag 29 september 2025 in de loop van de namiddag.

De locatie zal u in de concrete uitnodiging worden meegedeeld.