Projectmanager duurzame warmte

Stad Antwerpen

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 27/8/2025

Functieomschrijving

Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

Wil jij de stad van de toekomst mee vorm geven? Heb je een passie voor hernieuwbare energie en duurzame warmte? En wil je innoverende projecten leiden? Dan zoeken we jou.

Wat doe je?

Stad Antwerpen zet in op transitie naar duurzame warmte. We focussen op een integrale wijkaanpak. En warmtenetten spelen daarin een cruciale rol. Tegen 2030 wil de stad 10% van de warmtebehoefte van woningen en grote gebouwen duurzaam invullen via warmtenetten. Om dat te realiseren, zoeken we een gedreven projectleider. Die werkt aan de uitrol van de Roadmap Warmtenetten 2030, een ambitieus project waarmee de stad pioniert in Vlaanderen.

Je werkt mee aan de uitrol van de Roadmap Warmtenetten 2030.
- Je stemt de realisatie van de roadmap af op werken op het openbaar domein. Je stemt die ook af met nutsbedrijven. Je waakt over de timing en de voortgang van kritische punten binnen het warmtenettracé. Denk aan de Royerssluis, droogdokken en kaaien.
- Je stelt mee een aansluitbeleid op met focus op grote warmteverbruikers.
- Je zorgt mee voor de opmaak van een aansluitplan voor eigen patrimonium. Dat doe je samen met de patrimoniumbeheerders van de groep stad Antwerpen en -Fluvius.
- Je draagt bij aan een efficiënt intern en extern stakeholdermanagement rond het thema.
Je superviseert de opmaak van een bronnenboek dat duurzame warmtebronnen in de stad in kaart brengt. Denk aan datathermie, geothermie … Je koppelt daar ook beleidskeuzes aan.
Je volgt de financiën en administratie binnen je projecten op: budget, besluitvorming, verslagen, managementgegevens, vergunningen … Je rapporteert over de voortgang van je projecten en eventuele knelpunten.
Je bent mee ambassadeur voor het klimaatbeleid van stad Antwerpen.

Profiel

Je hebt een masterdiploma.
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Je masterdiploma is er één in de ingenieurswetenschappen, stedenbouw, architectuur of handelsingenieur. Of je hebt een ander masterdiploma en gelijkwaardige ervaring.
Je hebt kennis van en ervaring met duurzame warmteconcepten.
Je hebt interesse in de uitdagingen rond klimaatverandering en klimaatmitigatie.
Je bent sterk in plannen en organiseren. Je coördineert acties, tijd en middelen volgens de juiste prioriteiten.
Je bent een netwerker die duidelijk en vlot communiceert. Je hebt interesse in cocreatieve processen met diverse stakeholders. Je gaat graag in dialoog met hen om samen een mooi resultaat te behalen.
Je hebt een scherp analyse- en synthesevermogen.
Je werkt constructief samen en werkt vlot zelfstandig. Je bent verantwoordelijk, resultaatgericht en besluitvaardig. Je bent praktisch ingesteld en gaat constructief om met problemen. Je handelt oplossingsgericht.
Je hebt liefst ervaring met het uittekenen, implementeren en verankeren van veranderingsprocessen.
Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Werfprojecten leiden: Openbare werken
Het ontwerp van het bouw- of inrichtingsproject van een gebouw of een ruimte opstellen volgens de opdracht en de noden
Gebouwen ontwerpen in: Baksteen
Een gemeentelijk ruimtelijk uitvoeringsplan opstellen

Vereiste studies

Master

Aanbod

Je start bij Stadsontwikkeling, in team Energietransitie van Klimaat & Leefmilieu. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent.
Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever