HR Officer - Recruiter

Voor een groot logistiek bedrijf in de waaslandhaven is Konver Interim op zoek naar een HR Officer - Recruiter. 

Het bedrijf staat gekend voor het -laden en lossen van zeeschepen, binnenvaartschepen en treinen. Hiervoor stellen ze dagelijks soms meer dan 300 havenarbeiders te werk. 

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bewaakt de correcte loonverwerking van de bedienden, arbeiders en havenarbeiders die bij de onderneming tewerkgesteld worden. Hiervoor onderhoud je regelmatige contacten met ons sociaal secretariaat en CEPA.
• Je staat paraat voor onze medewerkers om ze verder te helpen bij vragen en sociaaljuridische kwesties.
• Je krijgt de kans om mee te werken aan diverse HR-projecten, waaronder het uitwerken van een competentiemodel en opleidingsbeleid binnen de firma.
• Je staat er mee voor garant dat een aantal administratieve processen tot in de puntjes worden afgewerkt, zoals de opvolging van arbeidsongevallen.
• Je zet je in voor het vinden van de geschikte kandidaten voor onze openstaande vacatures.
• Je staat in voor het opvolgen van sollicitanten en het zoeken naar geschikte kandidaturen. Ook sta je in nauw contact met onze selectiepartners en bewaak je de kwaliteit van de instroom die we via deze weg ontvangen.
• Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten en plaatst deze op verschillende portalen.
• Je denkt mee na over hoe we ons rekruteringstraject eventueel kunnen verbeteren of aanpassen in functie van de kandidatenmarkt.
• Je zet mee je schouders onder het verhogen van de visibiliteit van het bedrijf naar de buitenwereld toe, onder andere door het bijwonen van beurzen, organiseren van
  stages, werkplekleren, enzovoort. In het kader van employer branding werk je nauw samen met het communicatieteam.
• Je wordt ingewerkt in het systeem van de aanwerving van havenarbeiders en fungeert als back-up voor de collega’s van deze afdeling.
• Naast deze taken kunnen andere HR taken die tot je interesseveld behoren, worden toegevoegd aan dit pakket.
• Je maakt deel uit van een team van 4 personen en rapporteert aan de HR-manager.
• Je werkt 1 weekend per maand op de afdeling dispatch om zo het operationele luik van het bedrijf mee te ondersteunen. 
  • Op zaterdag ben je fysiek aanwezig, op zondag ben je van wacht.