HR OFFICER

Skillflex People

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgever

Gepubliceerd op 1/10/2025

Functieomschrijving

Deze hoogstaande fashion klant is een wereldwijd eigentijds modemerk uit Antwerpen.

Zij zijn vertegenwoordigd in meer dan 40 landen, met ongeveer 40 winkels. Elke winkel belichaamt hun unieke merkidentiteit en bevindt zich op toplocaties. Met een aanwezigheid in meer dan 750 verkooppunten en geselecteerde warenhuizen hebben zij een kwalitatief wereldwijd groothandelsnetwerk uitgebouwd.

Deze klant staat voor meer dan mode alleen. Authenticiteit staat centraal in dit bedrijf. Met een voortdurende drang naar groei is het merk altijd op zoek naar de volgende stap.

Voor hun hoofdkantoor in Antwerpen zijn zij op zoek naar een enthousiaste HR OFICER met gevoel voor moede om hun team te versterken, met een combinatie van hard- en soft humanresources-taken.

Een greep uit het taken pakket als HR OFFICER:

Eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen.
Nauw samenwerken met managers van specifieke businessdivisies.
Arbeidsadministratie (contracten, documenten, registraties, …).
Maandelijkse loonverwerking, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid.
Vacatureteksten opstellen en publiceren op diverse platformen.
CV’s screenen en sollicitatiegesprekken coördineren met kandidaten en hiring managers.
Ondersteuning bij Training & Development.
Ondersteuning bij Gezondheid & Veiligheid.
Ondersteuning bij Welzijn van medewerkers.
Ondersteuning bij lopende HR-projecten.

Profiel

Bachelor in HR, Bedrijfsbeheer of een gerelateerd domein.
3 jaar ervaring in HR of administratieve functies.
Kennis van loonverwerking en HR-praktijken.
Professionele kennis van Engels, Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Sterke communicatieve, organisatorische en time-managementvaardigheden.
Oog voor detail en vermogen om vertrouwelijke informatie correct te behandelen.
Oplossingsgericht.
Positieve en open houding.
Kennis van de Retailsector is een doorslaggevend pluspunt.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Engels
Frans
Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
HR-activiteiten aansturen: Lonen
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
Opstellen van: Sociale balansen
Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
Een dienst of een organisatie leiden
De personeelsadministratie superviseren
HR-activiteiten aansturen: Opleiding
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Professionele bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Je krijgt de kans om initiatief te nemen en te groeien.
Loon in lijn met ervaring die wordt meegegeven aan de klant.
Je wordt deel van een snelgroeiend modebedrijf met ambitieuze plannen.
Je werkt in een dynamische werkomgeving.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Via e-mail

wilrijk@skillflex.be