Rangeerder spoorwegen - Antwerpen / Genk
Lineas
Vaste jobs
Onbepaalde duur
Voltijds
Dagwerk
Onbepaalde duur
Voltijds
Dagwerk
Profiel
Wie je bent – buitenwerker met pit
- Safety first is jouw motto. Je kent en respecteert veiligheidsregels.
- Fysiek werk zoals wagons aan- en afkoppelen, bukken en tillen ... is je dagelijkse beweging.
- Je voert je werk goed uit, zonder ondersteuning of toezicht van anderen , buiten de kantoormuren en in de frisse buitenlucht.
- Je werkt in een shiftensysteem, nl. vroege-, late- en nachtdiensten.
- Je durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.
- Je neemt snel dingen op en past het toe in de praktijk.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B (handgeschakeld)
- Je communiceert helder in het Nederlands, met collega-operatoren en lokale treinbestuurders.
Aanbod
Wat je krijgt – een motiverend loon met extraatjes
- De betaalde opleiding begint op:
02 februari 2026 in Antwerpen, na het voltooien van de opleiding is je werkplaats Antwerpen of Genk - Direct een vast contract, met een startloon van €2.518,12 bruto en na 6 maanden vervolgopleiding naar €3078,80. Je loon groeit met dienstjaren. Jouw mentor en trainer begeleiden je om je comfortabel te voelen in je functie
- Je geniet van voordelen, zoals vakantiegeld en een dertiende maand. Daarnaast ontvang je extra vergoedingen voor je prestaties tijdens shifts. Ook zijn er vaardigheidspremies en groeimogelijkheden binnen je functie, waarbij je beloning toeneemt naarmate je kennis en vaardigheden groeien.
- Andere voordelen zijn maaltijdcheques van €8,00 per gewerkte dag, ecocheques van €250,00 per jaar, en een verzekeringspakket met hospitalisatieverzekering, persoonlijke ongevallenverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen bij ziekte en groepsverzekering.
- Je hebt recht op 23 wettelijke vakantiedagen. Daarbij komen nog 6 dagen voor het inkorten van de werkweek. Na een jaar werken krijg je ook een extra dag vrij. Daarnaast ontvang je 1 dag dienstjarenverlof per 5 gewerkte jaren in dienst.
- We dragen bij aan je woon-werkverkeer met woonwerk vergoeding of openbaar vervoer aan 100%.