Administratief medewerker - aanleg wervingsreserve

- Je voldoet aan de erkende diploma’s / getuigschriften die toegang geven tot niveau C (zie bijlage).

- Je bent toegelaten tot een wettig verblijf in België én je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

- Je vertoont een gedrag dat overeenstemt met de eisen van de vacante functie. Dit moet blijken uit een recent uittreksel van het strafregister.

- Je geniet de burgerlijke én politieke rechten.

- Je bent medisch geschikt voor de uit te voeren functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

- Je slaagt in de selectieprocedure voor deze functie op niveau C1/C3.

Wat bieden wij jou ?

Het Lokaal Bestuur Stabroek legt een wervingsreserve aan voor administratief medewerkers (niveau C1/C3) in contractueel verband.

Deze wervingsreserve geldt voor alle diensten binnen het lokaal bestuur en is 1 jaar geldig vanaf de datum van het eindrapport, met mogelijkheid tot verlenging met 1 jaar. Zowel voltijdse (35/35), halftijdse (17,5/35) als deeltijdse (x/35) functies komen in aanmerking.

Let op: voor functies binnen de financiële dienst geldt een aparte wervingsreserve. Wanneer die uitgeput is, kan deze reserve worden aangesproken.

De selectieprocedure staat open voor aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit.

Wij geloven in een goed evenwicht tussen werk en privéleven.
Een voltijdse werkweek telt bij ons 35 uur, een halftijdse werkweek 17u30.

Daarnaast bieden we:

· Een glijdend uurrooster (waar de functie het toelaat)

· Telewerk tot maximaal 2 dagen per week

· Soms werk je mee aan een maandagavondpermanentie of komt er sporadisch avond- of weekendwerk bij, dit is slechts op enkele diensten het geval.

Jouw werkplek

Je standplaats bevindt zich altijd binnen het grondgebied van Stabroek, in één van de gebouwen van het lokaal bestuur.
Afhankelijk van je taken kom je ook in andere gemeentelijke gebouwen.

Je werkt in een dynamische omgeving met een afwisselend en uitdagend takenpakket. Eigen initiatief wordt aangemoedigd en er is volop ruimte om je persoonlijk te ontplooien.

Werken bij het Lokaal Bestuur Stabroek betekent ook:

· Samenwerken met zo’n 180 toffe collega’s, die graag samen successen vieren of eropuit trekken met de personeelskring

· Een goede work-lifebalans dankzij 35u/week, glijdende uren en telewerk tot 2 dagen/week

· 32 dagen betaalde vakantie en 14 feestdagen

· Maaltijdcheques van 8 euro

· Eco-cheques (250 euro pro rata per jaar)

· Mobiliteitsvergoeding voor wie te voet of met de fiets komt

· Tot 60% tussenkomst in de kosten van openbaar vervoer

· Een tweede pensioenpijler van 3%

· Gratis hospitalisatieverzekering

· Lidmaatschap bij GSD-V, met o.a. kortingen via de PlusPas

· Uitgebreide opleidingsmogelijkheden om verder te groeien

Kortom: bij het Lokaal Bestuur Stabroek kom je terecht in een warme, moderne organisatie die inzet op mensen, ontwikkeling en evenwicht

Begin bruto maandwedde in schaal C1, exclusief haard/standplaatsvergoeding: => details zie in bijlage

Kandidaten die gelijkaardige prestaties verricht hebben in de openbare sector mogen deze jaren in rekening brengen voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit.

Kandidaten die een gelijkaardige functie uitoefenen op een zelfde niveau in de openbare sector mogen deze jaren in rekening brengen voor de vaststelling van de schaalanciënniteit.
Kandidaten die gelijkaardige of relevante prestaties verricht hebben in de privé sector of als zelfstandige, kunnen deze in rekening brengen voor het vaststellen van de anciënniteit.