HR Business Partner

SELECT HR

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 3/11/2025

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je mee verantwoordelijk voor:

Een correcte en tijdige payrollverwerking en het beheer van het tijdsregistratiesysteem;
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers rond alles wat met verloning en voordelen te maken heeft: loonberekeningen, vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietsleaseprogramma en wagenparkbeheer;
Daarnaast waak je erover dat alle HR-processen correct verlopen volgens de geldende sociale wetgeving;
Samen met de HR Manager begeleid je medewerkers uit verschillende afdelingen en ondersteun je hen bij praktische HR-vragen. Zo draag je bij aan hun tevredenheid, ontwikkeling en prestaties;
Verder werk je mee aan het jaarlijkse HR-budget en neem je het voortouw in belangrijke HR-projecten, zoals de implementatie van het mobiliteitsbudget en performance management.

Als HR Business Partner heb je het volgende profiel:

Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR en beschikt over een eerste praktische kennis van payroll;
Kennis van HR-tools zoals eBlox (SD Worx), Protime of vergelijkbare systemen is een pluspunt;
Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt vlotte skills met software zoals MS Office en HR-pakketten;
Je kan het Nederlands en Engels gebruiken in een professionele context;
Je combineert zelfstandigheid met een echte teamspirit en hebt een positieve mindset;
Flexibiliteit, oplossingsgericht werken en aanpassingsvermogen typeren jou;
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar elke dag nieuwe uitdagingen brengt.

Nederlands
Engels
Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing

Zij bieden aan:

Een internationale en dynamische werkomgeving waar samenwerking centraal staat;
Een voltijdse functie van onbepaalde duur;
Een gevarieerde functie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen;
Een bedrijfswagen is bespreekbaar;
30 vakantiedagen;
Leuke teamactiviteiten en een collegiale sfeer.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311