HR Business Partner

SELECT HR

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 18/11/2025

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de employee life cycle. Je begeleidt medewerkers van instroom tot uitstroom en zorgt ervoor dat alle HR-processen vlekkeloos verlopen.

Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en directie en hebt een adviserende rol in HR-vraagstukken.

In deze functie als HR Business Partner maak je deel uit van het gedreven HR team.

Jouw verantwoordelijkheden :

Volledige rekruteringscyclus van a tot z.
Inplannen en opvolgen van de opleidingen.
Talentdevelopment en performance management.
Personeelsadministratie en HR administratie.
Onboarding van nieuwe medewerkers.
Begeleiding van de medewerkers van instroom tot uitstroom.
Fungeren als adviserende rol en als aanspreekpunt voor de leidinggevenden.

Profiel

Je hebt relevante ervaring opgebouwd in breed HR domein zoals rekrutering en selectie, HR administratie, HR projecten,...
Enthousiast en positieve ingesteldheid
Flexibel en je bent in staat te schakelen in prioriteiten
Uitstekende kennis van het Nederlands en praktische kennis van het Engels
Je bent vlot communicatief
Integer en discreet.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Engels
HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen Promotieacties organiseren
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren
Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken

Vereiste studies

Master
Professionele bachelor

Aanbod

Boeiende gevarieerde functie in een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatiefname.
Aantrekkelijk loonpakket aangevuld met aantal extra legale voordelen (groep - en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, firmawagen, ....)
Fijne werkomgeving met korte communicatielijnen.
Tewerkstelling voltijds, met mogelijkheid tot home office.
Ruime opleidings - en ontwikkelingsmogelijkheden.

Heb je interesse of ken je iemand met interesse? Ik kijk alvast uit naar jouw kandidatuur via karijn.vantreeck@selecthr.be.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever