HR Manager

Wat houdt de rol van HR Manager in?

Als HR Manager ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met medewerkers en organisatie te maken heeft. Je combineert praktische HR-taken met strategisch inzicht en zorgt ervoor dat HR een echte motor wordt binnen de organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bent de vertrouwenspersoon voor medewerkers en behandelt personeelsvragen snel en zorgvuldig
• Je coördineert alle HR-processen: van loonadministratie en rekrutering tot onboarding, opleiding en rapportering
• Je stimuleert de groei en ontwikkeling van medewerkers door coaching en aandacht voor prestaties én welzijn
• Samen met de KVM-adviseur zorg je voor een gezonde en veilige werkomgeving
• Je ontwikkelt duidelijke procedures en communiceert deze effectief binnen het team
• Je werkt mee aan een toekomstgericht HR-beleid in overleg met je team en de CEO en zorgt voor een vlotte implementatie
• Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en zorgt voor correcte toepassing binnen de organisatie

Kortom: jij bouwt mee aan een organisatie waar mensen centraal staan en waar HR een bepalende rol speelt in het behalen van succes.

Wat mag je verwachten als HR Manager?

Als jij de perfecte match bent, mag je rekenen op een aantrekkelijk aanbod dat energie geeft:

• Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is en waarin je echt het verschil maakt
• Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen
• Een contract van onbepaalde duur, bij voorkeur voltijds
• Een rol met ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we ernaar uit om met jou in gesprek te gaan!