Head of Finance, HR & Legal

ANTWERP WORLD DIAMOND CENTRE

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via e-mailGepubliceerd op 23/1/2026

Functieomschrijving

Jouw takenpakket

Als Head of Finance, HR & Legal rapporteer je rechtstreeks aan de CEO en maak je deel uit van het managementteam.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak en staat in voor sterke financiële aansturing, een professioneel HR-beleid en een degelijk juridisch kader. Daarbij leid en coach je de teams Finance, HR en Legal en zorg je voor synergie tussen deze domeinen:

Finance: financiële leiding en strategisch advies

De Head of Finance, HR & Legal draagt de eindverantwoordelijkheid voor de financiële werking van AWDC.

De budgetcyclus wordt aangestuurd in samenwerking met de CEO en het managementteam. Tijdige, accurate en kwalitatieve rapportering vormt een essentieel onderdeel van de functie. Je bent verantwoordelijk voor boekhouding, dagelijks liquiditeitsbeheer, investeringen en financieel risicobeheer.

Je bewaakt nauwgezet interne controles en optimaliseert financiële processen en systemen, waaronder Odoo..

Daarnaast fungeert de Head of Finance, HR & Legal als strategische sparringpartner voor de CEO en het managementteam rond tarieven, financiële duurzaamheid en investeringsbeslissingen.

Binnen het Finance-departement stuur je één medewerker aan die jou ondersteunt in de uitvoering van de activiteiten.

HR: strategisch personeelsbeleid en organisatieontwikkeling

Binnen HR ligt de focus op het uitbouwen van een toekomstgericht personeelsbeleid dat aansluit bij de strategie en cultuur van AWDC.

Je staat in voor het beheren en verder ontwikkelen van HR-processen zoals talent- en performance management, verloning en incentives, loopbaanontwikkeling en opleidingsbeleid. Je waakt over een correcte toepassing van de Belgische arbeidswetgeving en personeelsdossiers worden op een proactieve en preventieve manier opgevolgd.

Ook binnen HR wordt één medewerker aangestuurd die je ondersteunt in de dagelijkse werking.

Legal: juridische ondersteuning en risicobeheer

Als Head of Finance, HR & Legal draag je de eindverantwoordelijkheid voor de juridische werking van de organisatie.

Dit omvat het beheer van contracten, de opvolging van juridische dossiers en het identificeren en beheersen van juridische risico’s en lopende geschillen.

Profiel

Jouwprofiel en competenties

Diploma en ervaring

De ideale kandidaat beschikt over een masterdiploma in Rechten, Finance of een gelijkwaardige richting. Bijkomende opleiding of ervaring binnen HR vormt een meerwaarde.

Daarnaast beschik je over minstens tien jaar relevante professionele ervaring in een senior functie met duidelijke verantwoordelijkheid over Finance, HR en/of Legal, bij voorkeur binnen een professionele organisatiecontext met zowel financiële als juridische eindverantwoordelijkheden.

Een grondige kennis van de Belgische arbeidswetgeving, boekhoudrecht en fiscale context is vereist.

Competenties

De Head of Finance, HR & Legal beschikt over een sterk analytisch vermogen en combineert strategisch inzicht met operationele betrokkenheid bij systemen en processen. Je kan vlot werken in een kleinere structuur waar verantwoordelijkheden breed en divers zijn.

Jouw approach wordt gekenmerkt door dynamisme, besluitvaardigheid en een duidelijke focus op kwaliteit. Je slaagt er telkens in helder en constructief te communiceren, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Jobgerelateerde competenties

Engels
Nederlands
Het budget voor de liquiditeiten opstellen volgens de boekhoudkundige en financiële gegevens van de organisatie en de historiek van haar activiteiten
De activiteiten van een team coördineren

Persoonsgebonden competenties

Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Respectvol opkomen voor je eigen mening.
Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Doelgericht handelen.
Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Een standpunt innemen en actie ondernemen.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

Vereiste studies

Master

Aanbod

Ons aanbod

AWDC biedt een voltijdse managementfunctie met ruime autonomie en impact binnen een unieke organisatie in de Antwerpse diamantsector. De organisatie biedt een professionele werkomgeving met een duidelijke identiteit, waar integriteit en hoge ethische standaarden centraal staan.

Het aanbod omvat een marktconform en aantrekkelijk verloningspakket, een flexibele werkorganisatie en ruimte om actief mee vorm te geven aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Solliciteren

Via e-mail

Solliciteer via e-mail

Via telefoon

03 222 05 07

Heb je interesse en lijkt deze uitdaging iets voor jou, stuur dan een mail met je motivatiebrief en CV met vermelding van de functie, naar An Van Humskerke – HR Manager [email protected]- Tel: 03/222 05 07.