Payroll Officer

Introductie

Voor een dynamisch en groeiend bedrijf in de Antwerpse Haven zijn we op zoek naar een Payroll Officer die ons HR-team komt versterken.

Ben jij iemand die nét dat beetje extra oog voor detail heeft, sterk analytisch is en discreet te werk gaat? Communiceer je bovendien vlot en professioneel? Dan is dit de perfecte rol voor jou! Lees verder en ontdek wat wij jou te bieden hebben.

Wie zoeken we?

Wat breng jij mee?

Je bent een communicatieve duizendpoot: je praat vlot en duidelijk met collega’s, leidinggevenden en externe partners. Discretie en verantwoordelijkheid zitten in je DNA. Met jouw scherpe analytische blik en oog voor detail verwerk je cijfers nauwkeurig én efficiënt. Je denkt graag mee over verbeteringen en pakt proactief uitdagingen aan.

Daarnaast breng je ook het volgende mee:

• Een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring binnen payroll
• Enige ervaring met loonverwerking, inclusief kennis van berekeningen zoals vakantiegeld en eindejaarspremies
• Uitstekende kennis van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels
• Ervaring met payrollsoftware; kennis van eBlox Payroll is een pluspunt

Wat bieden wij je?

Wat mag je verwachten in de rol van Payroll Officer?

• Een voltijdse functie met stabiele daguren en een onmiddellijk vast contract
• Een plek binnen een groeiend en dynamisch bedrijf, waar je terechtkomt in een warm en enthousiast team dat nieuwe collega’s met open armen ontvangt
• Een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen, zoals:
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Bedrijfs-gsm
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatie- en tandverzekering
• Na zes maanden krijg je bovendien de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsleaseplan

Functieomschrijving

Als Payroll Officer ben jij de spil in een vlotte en correcte loonverwerking voor zo’n 220 collega’s. Maar dat is nog niet alles: jij ondersteunt ook bij diverse HR-processen en zorgt dat zowel personeelsdossiers als het wagenpark tiptop in orde zijn.

Wat ga je precies doen?

• Zelfstandig de maandelijkse loonverwerking binnen PC 226 uitvoeren
• Personeelsdossiers beheren en up-to-date houden, inclusief contracten, lonen en evaluaties
• Arbeidsovereenkomsten, bijlagen en sociale documenten voorbereiden en opstellen
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor collega’s bij vragen over loonadministratie en HR-zaken
• Het wagenpark beheren en opvolgen
• Meewerken aan een vlotte onboarding, interne doorstroom en offboarding van collega’s