Dagelijks verantwoordelijke WZC (directeur woonzorgcentrum)

Jouw competenties maken het verschil

We zoeken een dagelijks verantwoordelijke die:

• Samenwerkt met collega’s, bewoners en familie om zorg en welzijn centraal te zetten
• Initiatief neemt en proactief verbeteringen doorvoert.
• Klantgericht en duidelijk communiceert, ook in uitdagende situaties.
• Leiding geeft met visie, en medewerkers coacht om te groeien.
• Sterk organisatorisch plant, coördineert en prioriteiten stelt.
• Analyseert en beslist op basis van data, beleid en praktijk
•  Stressbestendig blijft en rust en structuur brengt.
• Veranderingsgericht meedenkt en nieuwe ontwikkelingen positief omarmt.
• Betrouwbaar en zorgvuldig omgaat met verantwoordelijkheden.
• Organisatiebewust handelt en het grotere geheel ziet.

Jouw sleutel tot deze job?

• Je beschikt over een bachelorsdiploma binnen de gezondheidszorg
• Bij voorkeur heb je minstens 1 jaar relevante ervaring
• Je voelt je sterk betrokken bij de ouderenzorg en wil hier actief mee het verschil maken

 

Ons aanbod voor jou:

Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.

Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen

Financiële voordelen die tellen:

• Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
• Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
• Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst

Een verlofpakket met groeimogelijkheden:

• 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).

Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:

• Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
• Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).

We investeren in een warme werkcultuur via:

• Happy@Work‑initiatieven
• Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
• Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden

Duurzame mobiliteit:

• Fietsvergoeding van €0,35/km.
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
•  Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
• Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer.

 

Klaar voor deze uitdaging?

Laat van je horen!
👉 Stel je kandidaat door je te registreren via www.zorgpuntwaasland.be/vacatures.

👉 Solliciteren kan tot en met 02/03/2026

Selectieplanning

Na ontvangst van je kandidatuur doorloop je onderstaande selectieprocedure:

Schriftelijke opdracht – voorbereiding case (ter plaatse) en competentiegericht interview

De selectieprocedure start met het voorbereiden van een case ter plaatse.
Je werkt een schriftelijke opdracht uit die aansluit bij de inhoud en verantwoordelijkheden van de functie.

Na de schriftelijke opdracht volgt een competentiegericht interview.
Dit gesprek focust op de competenties, ervaring en leiderschapsvaardigheden die verwacht worden van medewerkers in de functie van hoofdverpleegkundige.
Enkel kandidaten die hiervoor slagen, worden uitgenodigd voor de volgende stap.

👉 De schriftelijke opdracht en het competentiegericht interview vinden plaats op 10/03/2026 of 13/03/2026

Extern assessment (adviserend)

Geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een extern assessmentcenter.
Dit assessment is adviserend van aard. Het assessmentcenter neemt rechtstreeks contact met je op om de praktische afspraken vast te leggen.

👉 Het assessment zal ingepland worden in de week van 16/03/2026

Presentatie-oefening

Ter afsluiting van de selectieprocedure volgt een presentatie-oefening, waarbij je de eerder ter plaatse voorbereide schriftelijke opdracht mondeling toelicht.

👉 De presentatieoefening vindt plaats op 03/04/2026 in de voormiddag