Business Unit Manager Zorg - Uitzendsector (Antwerpen & Limburg)

Klaar om jouw regio uit te bouwen en naar een hoger niveau te tillen?

Voor ons uitzendkantoor gespecialiseerd in de zorgsector zoeken we een Business Unit Manager (ook gekend als Unit Manager, Regiomanager of Business Manager) die energie krijgt van bouwen, groeien en commerciële resultaten neerzetten.

Je wordt verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onze activiteiten in Antwerpen en Limburg. Jij trekt de regio vooruit. Je detecteert opportuniteiten in de markt, ontwikkelt nieuwe klantenrelaties en versterkt bestaande partnerships.

Je combineert commercieel instinct met een sterke hands-on mentaliteit. Je bewaakt de resultaten, stuurt bij op basis van KPI’s en zorgt ervoor dat commerciële doelstellingen worden gerealiseerd.

Heb jij ervaring in sales, business development of het uitbouwen van een regio binnen de uitzendsector? Dan willen we jou leren kennen.

➡️ Wie zijn wij?

Generation4 Care Flex is een jonge, ambitieuze start-up en uitzendkantoor binnen de zorgsector. Vanuit een oprechte passie voor zorg bouwen we aan een organisatie waar warme begeleiding, persoonlijke ontwikkeling en mensgericht werken centraal staan. Bij ons krijg je geen vastgeroeste structuren, maar ruimte om initiatief te nemen en echt impact te maken.

We hebben kantoren in Gent en Antwerpen. Vanuit één van deze locaties krijg jij de autonomie om jouw regio Antwerpen & Limburg strategisch verder uit te bouwen.

Hier bouw je niet zomaar een team.
Je bouwt mee aan een groeiverhaal.

➡️ Wat ga je doen in jouw rol?

Je bent eindverantwoordelijk voor de groei, rendabiliteit en werking van jouw regio.

Strategie & groei
• Bepalen van de business strategie voor jouw regio
• Vertalen van de strategie naar concrete commerciële actieplannen
• Samen met het team bouwen aan duurzame groei

Commercieel & relaties
• Actief netwerken binnen de zorgsector
• Uitbouwen van accountmanagement en prospectie
• Waken over efficiëntie, groei en klantgerichtheid

Operationeel & performance
• Bewaken en bijsturen van operationele doelstellingen en KPI’s
• Projecten opvolgen van A tot Z
• Kostenbewust beheren van tijd, middelen en mensen
• Garanderen van kwaliteit in dienstverlening en interne werking

Leadership & teamontwikkeling
• Coachen en uitbouwen van een sterk team van Talent Scouts
• Een resultaatgerichte maar warme teamcultuur creëren