Accountmanager
Accent Select Services
Onbepaalde duur
Voltijds
Dagwerk
Profiel
Wie ben jij als ACCOUNT MANAGER HR?
- Je hebt idealiter minimaal 5 jaar ervaring in een functie als Account Manager in de HR consultancy- en/of HR outsourcingsector.
- Je hebt een strategische visie en bent in staat om een businessplan op te stellen en uit te voeren.
- Je hanteert een oplossingsgerichte verkoopaanpak, gericht op de behoeften van de klant.
- Je bent een geboren verkoper, resultaatgericht en gericht op bedrijfsontwikkeling.
- Je neemt initiatief, bent gedreven, zelfstandig en volhardend.
- Je houdt ervan om te werken in een dynamische en collaboratieve omgeving.
- Je hebt een C2-niveau Nederlands en een goed begrip van het Frans (A2).
Regio: Antwerpen - Oost-Vlaanderen
De ideale collega is iemand...Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep.
Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via de eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.
De kracht van de teams ligt in de kwaliteiten van elke medewerkers. De diversiteit van deze teams is wat de diensten zo krachtig maakt.
Aanbod
Dit mag je verwachten:
- Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 3000 en 4500 euro per maand.
- Je rijdt rond met een stijlvolle bedrijfswagen.
- Je hebt recht op €250 aan ecocheques.
- Je krijgt een groepsverzekering waarmee je extra spaart voor je toekomst.
- Je krijgt een hospitalisatieverzekering om je medische kosten te dekken.
- Je krijgt een GSM van het werk.
- Je krijgt een laptop voor je job die je ook thuis kan gebruiken.
- Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag.
- Je tankt of laadt zonder kosten met een tankkaart/laadkaart.
- Je krijgt de kans om opleidingen te volgen die bij jou passen.
- Je extra kosten worden vergoed via de onkostenvergoeding.
- Je krijgt extra verlof- of ADV-dagen.
- Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
- 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
- 3 extra-legale verlofdagen
- 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit
Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen.
Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook.
Om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast.