Internationale HR Recruiter

Kwalificaties
✔ Je behaalde een Bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
✔ Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie met een sterke focus op recruitment en selectie.
✔ Je beheerst interview- en communicatietechnieken en weet hoe je kandidaten écht leert kennen.
✔ Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans. Daarnaast durf je actief Engels en Duits te gebruiken in een internationale context. 
✔ Je bent resultaatgericht, diplomatisch en discreet. Je kan zelfstandig werken en bent administratief sterk.
✔ Social media is voor jou geen onbekend terrein en je weet hoe je deze kanalen effectief inzet voor wervingsdoeleinden.
✔ Basiskennis van sociale wetgeving is een pluspunt.
✔ Ervaring met een ATS-systeem is een sterke troef, maar geen must. Heb je de interesse en drive om hierin mee te groeien? Dan leren we je graag de rest!

Ontwikkeling en groei
✔ Een contract van onbepaalde duur in een voltijds of deeltijds stelsel (80-90%).
✔ Een marktconform loonpakket met tal van extralegale voordelen, waaronder fietsleasing.
✔ Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk (1 dag per week).
✔ Een extra verlofdag op jouw verjaardag, want wie houdt er nu niet van een beetje extra vrije tijd?
✔ Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel intern als extern.
✔ Een uitdagende functie in een internationale omgeving waar je veel autonomie en vertrouwen krijgt om HR én recruitment mee vorm te geven.
✔ Een warm en gedreven HR-team waar samenwerking en sfeer centraal staan.
✔ Een organisatie in volle beweging waar initiatief nemen wordt aangemoedigd en waar HR écht een stem heeft aan tafel.