Onboarding Manager BELUX

USG Professionals

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 22/4/2026

Functieomschrijving

-Financiële onboarding & integratie (100-dagenplan)

Eindverantwoordelijk voor de financiële onboarding van nieuw overgenomen bedrijven gedurende de eerste 2–3 maanden na acquisitie.
Opzetten en begeleiden van een gestructureerd 100-dagenplan, afgestemd op de maturiteit van het overgenomen bedrijf.
Introduceren of optimaliseren van maandafsluitingen en rapportageprocessen, vaak nieuw voor de overgenomen entiteiten.

-Rapportering, KPI's & datakwaliteit

Zorgen dat overgenomen bedrijven tijdig en correct maandcijfers aanleveren.
Harmoniseren van financiële rapportages volgens groepsaccounting policies, mapping en reportingstructuren.
Analyseren en valideren van data rond omzet, klantenproductiviteit, FTE's, uren en andere kern-KPI's.
Vertalen van lokale cijfers naar interne management- en businessrapportering.

-Stakeholder- & change management

Fungeren als het eerste aanspreekpunt en ‘gezicht van de groep' voor het nieuw overgenomen bedrijf.
Uitleg geven over processen, guidelines en best practices, met respect voor de eigenheid en cultuur van het bedrijf.
Samenwerken met business operations onboarding om financiële inzichten te koppelen aan operationele, sales- en marketingverbeteringen.

-Projecten & internationale groei

Deelnemen aan strategische finance- en integratieprojecten in België en Luxemburg.

Context van de rol

De functie maakt deel uit van het Finance-team en rapporteert rechtstreeks aan de CFO.
Je werkt nauw samen met businesscontrollers, accountants en M&A/operations teams.

Profiel

Je hebt relevante ervaring binnen audit, finance, transaction services en/of M&A.
Sterke kennis van financiële integratie, reporting en accountingprocessen.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Frans (kennis van Engels is een sterke plus).
Ervaring met stakeholdermanagement in een veranderings- of integratiecontext.
Projectmatig sterk, gestructureerd en in staat om meerdere onboardings parallel te managen.
Bereid om 1–2 dagen per week te reizen binnen België en Luxemburg.
Hands-on, zelfstandig en pragmatisch, met een duidelijke can-do mentaliteit.
Business-minded en gericht op het creëren van duurzame (shareholder) value.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Frans
Richtlijnen voorstellen en invoeren bij herstelplannen, reorganisatieplannen, herstructureringsplannen, ... en de opvolging ervan realiseren
De methodes en procedures voor boekhoudkundige controle bepalen of invoeren Hun toepassing controleren en aanpassingen voorstellen
De onregelmatigheden of onjuistheden die werden vastgesteld tijdens onderzoeken of controles identificeren en bekendmaken
De financiële risico's (beheer van activa en passiva, markt, krediet) van een organisatie opvolgen (voorzieningen voor kosten, uitstaande bedragen, ...)
De regelmatigheid en betrouwbaarheid van de uitgevoerde operaties controleren De financiële toestand van de organisatie controleren
Organisaties in moeilijkheden opvolgen en aanbevelingen opstellen naargelang de analyse van indicatoren (budgetplannen, maandelijkse marges, ...)
Een informatiesysteem of informaticatools ontwikkelen of invoeren De interne beheersprocessen vereenvoudigen
De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden
Intern gerealiseerde noteringen valideren (productiekost, ...) Overzichtstabellen opstellen voor de analyse van de resultaten
Audits uitvoeren (opzoeken van boekhoudkundige documenten, controle van de toegepaste werkingsregels, ontmoeting met de betrokken medewerkers, ...)
De elementen voor een audit voorbereiden Deze doorsturen naar de accountant, de beheerscontroller, ... of ze analyseren
Budgetten voorbereiden De resultaten per eenheid, product of markt opvolgen Oorzaken en verschillen identificeren
Externe controleorganen leiden (commissaris-revisor, beheerscontroleur, ...) en een interne boekhoudkundige auditstructuur oprichten

Vereiste studies

Professionele bachelor

Aanbod

Bedrijfsinfo

Een sterk groeiende, internationaal georiënteerde organisatie binnen accounting, audit, finance, transaction services en/of M&A

Een vast contract bij een sterk groeiende, internationaal georiënteerde organisatie.
Een zeer aantrekkelijk en uitgebreid verloningspakket.
Een sleutelpositie binnen een actieve buy-and-build strategie.
Directe impact op de integratie en professionalisering van nieuw overgenomen bedrijven.
Duidelijk doorgroeipad naar een internationale finance leadership rol.
Een professionele, dynamische werkomgeving met ambitieuze en ondernemende collega's.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever