HR Consultant

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 23/4/2026

Functieomschrijving

Herken jij jezelf in het profiel van de gemotiveerde recruiter die wij zoeken? Ben jij een gepassioneerd persoon? Heb je een voorliefde voor persoonlijk contact, zowel in gesprekken, via e-mail als telefonisch?

Als dit je aanspreekt, ben jij de recruiter die we zoeken!

Wat ga je doen?

Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen.
Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten...
Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten, sales én administratie!

Profiel

Een academische of professionele Bachelor is een mooie plus.
Zonder diploma aan de slag? Wel relevante ervaring op zak? Ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote plus.
Daarnaast hou je van contact met mensen. Als recruiter kijk je verder dan het cv en luistert onbevooroordeeld naar de kandidaat die voor je zit.
Je houdt het hoofd koel op drukke momenten en staat je stevig in je schoenen. Een uitdaging ga jij niet uit de weg, je bent nieuwsgierig ingesteld en wilt graag bijleren in de wereld van HR!
Gemotiveerd, hands-on mentaliteit en een portie enthousiasme!

Jobgerelateerde competenties

Engels
Nederlands
Werken met een doelgroep: Werknemers
Dossiers van werkzoekenden beheren
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
Startersadvies geven
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Professionele bachelor: Human resources
Professionele bachelor: Psychologie

Aanbod

Een heel afwisselende job als HR recruiter in een bruisend en groeiend bedrijf vol inspirerende collega's. De kans om te leren, te groeien en te ontwikkelen.
Een loon tussen €2400 - € 3000 / maand afhankelijk van ervaring + een motiverend bonussysteem
Extra voordelen zoals maaltijdcheques van €7/dag, Ecocheques van €250/jaar en een groeps- én hospitalisatieverzekering.
Als je er eens tussenuit wilt, dan kan je rekenen op 32 dagen vrijaf.
Ben je 2 jaar in dienst bij Synergie of heb je reeds ervaring? De Elektrische bedrijfswagen of ons mobiliteitsbudget staat voor je klaar!
Natuurlijk zijn er ook nog heel wat doorgroeimogelijkheden op termijn.

Wij zorgen ervoor dat je helemaal ondergedompeld wordt in de HR-wereld tijdens de welcome@synergie opleiding, maar ook tijdens de rest van je carrière bij ons kan je rekenen op tal van opleidingen, persoonlijke begeleiding en vooral ervaringen die je nooit meer vergeet.

Ben jij onze matchmaker? Solliciteer!

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever