Senior HR business partner
provincie Antwerpen
Onbepaalde duur
Voltijds
Dagwerk
Profiel
Je beschikt over minstens 4 jaar ervaring in een HR BP rol of in een HR leidinggevende rol.
Daarnaast herken je jezelf in één of meer van deze talenten:
- Je hebt een sterk strategisch inzicht en weet vlot de brug te maken tussen organisatiedoelstellingen, HR-beleid en de praktijk.
- Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je zet altijd in op een kwaliteitsvolle dienstverlening.
- Je werkt graag naar een doel toe en haalt energie uit resultaten boeken.
- Door je stijl, maturiteit en kennis van zaken overtuig je jouw gesprekspartner. Tegelijk hou je rekening met gevoeligheden binnen de organisatie en blijf je inzetten op sterke samenwerking en duurzaam stakeholdermanagement.
- Je kan complexe materie snel en accuraat analyseren en vormt vlot een onderbouwd oordeel.
- Je voelt je comfortabel in een context met uiteenlopende belangen, complexe dossiers en veranderende omstandigheden.
- Daarnaast coach je leidinggevenden in hun rol en draag je zo bij aan de ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie.
- Je bent flexibel en schakelt vlot tussen thema’s, prioriteiten en gesprekspartners.
Verder:
- Kennis van de structuur en werking van de publieke sector is een troef, of je bent bereid je dit snel eigen te maken.
- Interesse in sociaal recht is een must. Kennis van de rechtspositieregeling is een pluspunt.
- Je hebt affiniteit met datagedreven werken en kan signalen, cijfers en noden vertalen naar bruikbare inzichten en adviezen.
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten. In deze functie is echter een master denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van een masterdiploma, nemen deel aan een capaciteitsproef.
Als je slaagt voor deze test kan je alsnog deelnemen aan deze selectie.
Aanbod
Je komt terecht in een warme en mensgerichte cultuur, waarin passie, zorg, samenwerking en een open geest centraal staan.
Een aantrekkelijk salarispakket in loonschaal A4a-A4b: het bruto maandsalaris ligt tussen € € 5.049,31 - € 6.800,20.
Bekijk onze loonsimulator (https://loonsimulator.provincieantwerpen.be/#/loonsimulator) om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
- gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
- maaltijdcheques van €8
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsvergoeding (€0,36/km) en mogelijkheid tot fietslease
- laptop en smartphone met abonnement
- 36 dagen jaarlijkse vakantie
- extra legaal pensioen voor contractuele functies
- aanvullende ziekteverzekering
- diverse opleidingsmogelijkheden
- personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
- flexibele werkuren
Praktisch
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je doorloopt volgende selectiestappen:
- Cv-screening, waar op basis van motivatiebrief, ervaring in een HR BP rol en/of in een HR leidinggevende rol, maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
- Thuisopdracht en competentiegericht interview: op 5 juni 2026 in het Provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen). Je hoort in dezelfde week of je al dan niet geselecteerd bent voor het assessment.
- Assessmentcenter: vindt plaats bij Motmans & Partners op 11 of 15 juni en duurt een volledige dag.
- Eindselectie: de selectiejury combineert de resultaten van alle stappen en selecteert de meest geschikte kandidaat voor deze functie.
Solliciteer ten laatste op 17 mei 2026 en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.