National Sales Manager

START PEOPLE

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 11/5/2026

Functieomschrijving

Wij zoeken een National Sales Manager die verantwoordelijk is voor het actief uitbouwen van onze commerciële aanwezigheid in Vlaanderen, met als doel nieuwe klanten aan te trekken en onze kantoren te versterken in hun uitzendactiviteiten.

Als Sales Manager:

Ga je actief op zoek naar nieuwe klanten en opportuniteiten met directe impact op de groei van onze kantoren
Zorg je ervoor dat jouw commerciële inspanningen leiden tot concrete instroom van vacatures en opdrachten voor onze uitzendkantoren
Bouw en beheer je een sterke sales pipeline, zowel via de kantoren als via eigen prospectie
Analyseer je de noden van klanten en vertaal je deze naar gerichte HR- en uitzendoplossingen
Positioneer je de dienstverlening van Start People op een doordachte en professionele manier
Realiseer je commerciële doelstellingen (o.a. klantbezoeken, offertes, omzet en events)
Leg je de focus op kwalitatieve dossiers en duurzame samenwerkingen

Daarnaast:

Werk je intens samen met Business Managers, Unit Managers en de kantoren waarvoor je business genereert
Zorg je ervoor dat opportuniteiten effectief doorstromen naar de kantoren zodat zij hiermee aan de slag kunnen (vacatures invullen, uitzendkrachten plaatsen)
Stem je continu af met interne stakeholders (o.a. pricing, management) om tot gedragen oplossingen te komen
Bouw je duurzame relaties op met klanten, partners en beslissingsnemers
Vertegenwoordig je Start People op events en binnen je professioneel netwerk

Ook neem je verantwoordelijkheid voor:

De gestructureerde opvolging van je pipeline en commerciële activiteiten
Nauwkeurige administratie en rapportering
Opvolging na opstart van klanten, waarbij je een verbindende rol speelt tussen klant en kantoor

Profiel

Als National Sales Manager ben je een commercieel sterke professional die begrijpt dat succesvolle sales binnen Start People draait om het creëren van opportuniteiten voor de kantoren en het samen realiseren van plaatsingen van uitzendkrachten.

Wij zoeken iemand die:

Beschikt over een bachelor- of masterdenkniveau
Ervaring heeft binnen de HR-sector of aantoonbaar sterke affiniteit met HR (dit is een vereiste)
Inzicht heeft in uitzend- en HR-processen en deze kan vertalen naar klanten
Vlot communiceert in het Nederlands en zich goed kan uitdrukken in het Frans (Engels is een plus)
Flexibel is en zich vlot verplaatst over heel Vlaanderen in een nationale rol

Op vlak van competenties:

Combineer je een commerciële “hunter”-mentaliteit met het vermogen om duurzame relaties op te bouwen
Open je deuren op basis van inhoud, vertrouwen en expertise, met als doel concrete business te creëren voor de kantoren
Werk je in nauwe samenwerking met de business en stem je je acties af met interne stakeholders
Begrijp je dat deze rol geen solistische salesfunctie is, maar een functie waarin samenwerking, afstemming en rapportering essentieel zijn
Neem je ownership over je pipeline en targets en werk je gestructureerd naar resultaten toe
Heb je affiniteit met cijfers, pricing en rendabiliteit

Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:

Sterke communicatieve en luistervaardigheden
Diplomatisch en organisatiesensitief in een omgeving met meerdere stakeholders
Gestructureerd en administratief nauwkeurig
Veerkrachtig en positief ingesteld
Hands-on met een hoge betrokkenheid

Ben jij een teamplayer die samen met de kantoren resultaten behaalt, sterk inzet op opvolging na de deal en vertrouwen opbouwt via expertise en samenwerking? Dan ben jij wie we zoeken!

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Het budget van commerciële acties opvolgen
De strategische verkoopdoelstellingen van de afdeling bepalen
De activiteit van het verkoopteam organiseren, opvolgen en technisch ondersteunen
Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
Marktinformatie uitwisselen met het verkoopteam en verschillende diensten
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Professionele bachelor

Aanbod

Bedrijfsinfo

Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen. Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!

Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Want wij kiezen voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in jouw ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen.

Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.

Je kunt als National Sales Manager rekenen op:

een aantrekkelijk loonpakket
mogelijkheid tot thuiswerk
een netto onkostenvergoeding
maaltijdcheques en ecocheques
gsmabonnement en laptop
bonusregeling
een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
hospitalisatieverzekering, groepsverzekering

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever