HR Officer (Payroll & Fleet)

Actemium

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 14/5/2026

Functieomschrijving

Als HR-Officer ondersteun je de Payroll en Fleet Manager bij administratieve taken voor 3 vestigingen van VINCI Energies vanuit ons administratiekantoor in Zwijndrecht.

Je kunt rekenen op een zeer afwisselende baan met een breed takenpakket waarbij geen dag hetzelfde is. Je bent verantwoordelijk om nauwgezette administratieve taken uit te voeren zoals:

TAKEN

Het beheer van de payrolltaken ondersteunen voor zowel arbeiders als bedienden :
Het up-to-date houden van de kennis van sociale wet- en regelgeving
Het initiëren en uitvoeren van payrollprojecten in samenwerking met de Payroll Coördinator
Verantwoordelijk voor het onderhouden van het bestaande personeelsmanagementsysteem zodat de juiste en volledige informatie beschikbaar is;
Het formuleren van adviezen en aanbevelingen over HR-gerelateerde onderwerpen;
Het beheren van ons wagenpark en het beantwoorden van openstaande e-mails van onze medewerkers die betrekking hebben op het wagenpark.

Profiel

Je hebt een min. een bachelorsdiploma in Human Resources Management of een ander HR-gerelateerd vakgebied
Je hebt een sterke interesse in harde HR-gerelateerde aspecten, personeelsadministratie, wetgeving en payroll;
Je bent een administratieve duizendpoot die gebaat is bij nauwkeurig en gedetailleerd werken;
Je hebt kennis van sociale wetgeving en sociale zekerheid;
Je beheerst de Nederlandse taal en hebt een goede basiskennis Frans;
Je bent sterk in Office-programma's en kennis van SAP is een pré, maar geen must.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Persoonsgebonden competenties

Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Respectvol opkomen voor je eigen mening.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
Algemeen aanvaarde normen volgen.
Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Doelgericht handelen.
Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

Vereiste studies

Professionele bachelor: Human resources
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Carrièregroei: Bij Actemium investeren we in onze medewerkers. Vanuit deze functie kun je doorgroeien naar een senior rol binnen ons HR, Payroll, L&D team of een andere richting
Afwisseling: Geen dag is hetzelfde!
Opleiding en ontwikkeling: We bieden gerichte opleidingen, coaching en evaluaties om je carrière verder te ontwikkelen.
Collegiale sfeer: Bij Actemium heerst een sterke teamspirit. We organiseren regelmatig sportieve, culturele en familiale activiteiten om onze medewerkers te verbinden
Werkomgeving: wordt gekenmerkt door zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, ondernemerschap, solidariteit en vertrouwen

Contract van onbepaalde duur met een tal van extra voordelen zoals:

maaltijdcheques,
13e maand,
groeps- en hospitalisatieverzekering,
CAO90 bonus,
netto vergoedingen,
GSM, laptop,
fietslease
12 ADV-dagen
...

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Via e-mail

[email protected]

Via telefoon

0491371720