Hr-consultant retail

RANDSTAD GROUP BELGIUM

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 9/6/2026

Functieomschrijving

In deze dynamische rol beheer je de lokale retailmarkt met een proactieve en resultaatgerichte visie. Je bent een rasechte netwerker die deuren opent, kansen grijpt en de ideale match realiseert tussen talent en ambitieuze retailondernemingen. Dankzij intensieve bezoeken aan verschillende winkels en diepgaande adviesgesprekken positioneer je jezelf snel als een strategische hr-partner. Met een gezonde dosis doorzettingsvermogen en creativiteit weet je snel te schakelen bij wijzigingen in de weekplanningen en stuur je jouw werking naar een hoger niveau.

- Proactief benaderen van retailmanagers om sterke en langdurige hr-partnerschappen te smeden.

-Adviseren van ondernemers over de evoluties op de arbeidsmarkt en het op maat voorstellen van hr-oplossingen.

- Coördineren van wekelijkse planningen, contracten en snelle administratieve wijzigingen bij veranderende uren.

- Uitbouwen van een kwalitatieve vertrouwensrelatie met kandidaten om een vlekkeloze ervaring te garanderen.

- Pendelen tussen de kantoren in Antwerpen en Turnhout om flexibel in te spelen op de behoeften van de organisatie.

Profiel

- Je beschikt over een bachelor denkniveau of master denkniveau, of hebt een eerste succesvolle ervaring binnen de dienstensector opgebouwd.

- Je bent uiterst administratief sterk, mentaal flexibel en je weet perfect om te gaan met een assertieve klantencultuur.

- Je bent een echte doener met een positieve instelling die denkt in functie van oplossingen.

- Je beschikt idealiter over een rijbewijs en wagen om de verschillende filialen vlot te kunnen bezoeken.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)

Vereiste studies

Geen specifieke studievereisten

Aanbod

1. SAMEN IMPACT HEBBEN

Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN

Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.

Wij streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

3. GROEI MET ONS MEE

Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN

Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN

Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:

- Laptop

- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques

- Hospitalisatieverzekering na 1 maand,

- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen

- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar

- én een interessante bonusregeling

Wanneer het een vast contract wordt krijg je daarnaast ook:

de optie voor een bedrijfswagen met tankkaart (met inleveren stukje bruto salaris)

GSM met data-abonnement

Extralegaal pensioenplan

Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: [email protected].

Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button!

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever