HR-Manager

JobLink

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via e-mailGepubliceerd op 14/4/2025

Functieomschrijving

Een internationaal actief technisch bedrijf in de maritieme sector, met hoofdzetel in Antwerpen, is op zoek naar een gedreven HR Manager. De organisatie staat bekend om haar innovatieve oplossingen en betrouwbare dienstverlening binnen een nichemarkt. Medewerkers vormen de kern van dit succes, en daarom zoeken we een verantwoordelijke voor de personeelsafdeling die het HR-beleid naar een hoger niveau tilt.

Ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstgericht HR-beleid
Aansturen van het rekruteringsproces: van vacature tot aanwerving
Personeelsadministratie en opvolging van sociale wetgeving
Beheer van opleiding, ontwikkeling, evaluaties en loopbaantrajecten
Advies en ondersteuning voor leidinggevenden bij personeelsvraagstukken
Samenwerking met het sociaal secretariaat voor loonadministratie
Rapportering rond HR-KPI’s zoals personeelsverloop, absenteïsme en bezettingsgraad
Initiatieven rond welzijn en engagement mee uitwerken
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers

Profiel

Bachelor of master in HR, Bedrijfsmanagement of gelijkaardig
Minstens 2 jaar relevante HR-ervaring, liefst in een technische of KMO-omgeving
Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en ervaring met loonverwerking
Sterk in plannen en organiseren, met een gestructureerde aanpak
Proactief, pragmatisch en hands-on ingesteld
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
Opstellen van: Sociale balansen
Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
HR-activiteiten aansturen: Lonen
De personeelsadministratie superviseren
HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
Een dienst of een organisatie leiden
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
HR-activiteiten aansturen: Opleiding
Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Secundair onderwijs
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Een veelzijdige en autonome functie met impact binnen een internationaal actief bedrijf
Werken in een dynamische en technische omgeving met korte communicatielijnen
Competitief loonpakket met extralegale voordelen
Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling

Solliciteren

Via e-mail

Solliciteer via e-mail