Deskundige communicatie
Hulpverleningszone Waasland
Onbepaalde duur
Voltijds
Dagwerk
Profiel
De toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
De kandidaten die solliciteren via aanwerving, moeten op de uiterste inschrijvingsdatum, 20 juli 2025 om 23u59 voldoen aan volgende voorwaarden:
- Een contractuele functie waarvoor de Belgische nationaliteit niet vereist is, is toegankelijk voor kandidaten die tot het wettige verblijf in België zijn toegelaten en die wettelijk tot de Belgische arbeidsmarkt zijn toegelaten of leerplichtig zijn in België;
- Je bent ten minste 18 jaar oud;
- Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie. Hiervoor bezorg je een uittreksel uit het strafregister. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden op de uiterste inschrijvingsdatum. Het attest moet dus dateren van na 21/04/2025;
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
- Je voldoet aan de vereisten over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
- In het bezit zijn van een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Kandidaten die niet aan de diplomavoorwaarde voldoen worden tot de procedure toegelaten op voorwaarde dat zij slagen voor een eliminerende capaciteitstest die afgenomen wordt door een gekwalificeerde selector.
- De capaciteitstest is de eerste stap in de selectieprocedure en bepaalt of de kandidaat mag deelnemen aan het vervolg van de selectie.
- Het zonecollege beslist dat studenten mogen deelnemen aan de selectieprocedure op voorwaarde dat ze voldoen aan de andere algemene voorwaarden. Daarnaast moeten ze het bewijs van hun behaald diploma bezorgen voor hun aanstelling in de zone. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet aan de aangeboden aan de volgende kandidaat uit het wervingsbestand
De kandidaten die inschrijven via bevordering moeten op de uiterste inschrijvingsdatum, 20 juli 2025 om 23u59, voldoen aan volgende voorwaarden:
- In het bezit zijn van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs; OF slagen voor een capaciteitsproef die onderzoekt of de kandidaat in staat is te functioneren op het niveau waarin de functie is gesitueerd. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector;
- Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie.
- Slagen voor een selectieprocedure.
Aanbod
Loon
Bij de start van je loopbaan ontvang je een bruto basisloon als deskundige HR in de loonschaal B1-2-3. Het minimum bruto maandloon bij aanvang bedraagt bedraagt €3.091,48. Het maximum bruto maandloon bedraagt € 5.155,42.
Wat mag je verwachten van ons?
Bij Hulpverleningszone Waasland kom je terecht in een enthousiast team met fijne, toegankelijke collega’s. Een goede sfeer op de werkvloer vinden we minstens even belangrijk als degelijk werk. We zetten in op professionele ondersteuning én een gezonde dosis werkplezier.
Salaris en anciënniteit
Heb je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige? Dan nemen we die maximaal in aanmerking voor je periodieke salarisverhogingen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie. Die relevantie wordt beoordeeld aan de hand van een vergelijking tussen je eerdere werkervaring en het functieprofiel. Je levert hiervoor zelf de nodige bewijsstukken aan, zoals documenten van externe instanties.
Daarnaast kan tot vier jaar van die relevante beroepservaring ook meetellen voor je schaalanciënniteit. Ook hier geldt dat de ervaring inhoudelijk moet aansluiten bij de functie waarvoor je wordt aangesteld.
Twijfel je over je loonsituatie? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen — dat is volledig toegelaten én aanbevolen. Vergeet voor een loonsimulatie jouw gezinssituatie, aantal personen ten laste en relevante ervaring niet door te geven.
Solliciteren
Heb je vragen over onze vacatures? Neem gerust contact op met HR via sollicitatie@hvzwaasland.be
Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 20 juli 2025 (datum van e-sollicitatie telt).