Traineeship (2025-2026)

Bam INTERBUILD

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 3/7/2025

Functieomschrijving

Durf jij de uitdaging aan te gaan om de nieuwe generatie van BAM Interbuild te worden?
Ben je net afgestudeerd? Of ben je al langer afgestudeerd maar heb je nog maar beperkte werkervaring?
Heb je zin voor initiatief en denk je proactief na? Ben je gemotiveerd en wil je vooral veel bijleren? Dan is ons Traineeship iets voor jou!

Wie zijn we?
Kairos, BAM Interbuild en BAM fm vormen samen de Belgische tak onder het Nederlandse moederbedrijf Royal BAM Group. Samen, als één groot team focussen we ons op ontwikkelen, bouwen en onderhouden van toonaangevende gebouwenprojecten.

BAM Interbuild is binnen België de gebouwenspecialist bij uitstek voor hoofdzakelijk het Vlaamse en het Brusselse gewest. Projecten zoals het MAS en het Havenhuis in Antwerpen, en de Finance Tower, het NAVO hoofdkwartier, en het Résidence Palace in Brussel zullen zeker een belletje doen rinkelen.

Wat ga je doen?
Gedurende je eerste maanden word je ondergedompeld in de verschillende (technische) afdelingen binnen BAM Interbuild. Zo doe je ervaring op in verschillende bouwkundige expertises zoals calculatie, aankoop, BIM, HSEQ, design & build, engineering, etc. Daarnaast zal je eveneens ervaring opdoen bij onze collega’s van Kairos (vastgoed) en BAM fm (facility management). Je wordt intens begeleid door een traineecoach, mag verschillende opleidingen volgen, en breidt in sneltempo jouw intern netwerk uit.

Op die manier stomen we je klaar om met de beste voorbereiding aan je functie op de werf als werf- of projectleider te beginnen.

Profiel

Je hebt (binnenkort) een diploma bachelor bouw, industrieel ingenieur bouwkunde, burgerlijk ingenieur bouwkunde of burgerlijk ingenieur architectuur op zak.
Je bent leergierig en hebt de juiste motivatie om bij ons aan de slag te gaan.
Je hebt daarnaast ook een kritische blik en je durft jouw visie te verdedigen.
Je bent Nederlandstalig. Een woordje Frans en Engels is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Funderingen, een geul, een sluisbedding controleren
De activiteiten van het personeel plannen en de werkposten verdelen
De aanvoer van leveringen, materieel en bouwmateriaal controleren
De voortgang en conformiteit van de realisaties opvolgen en controleren volgens het uitvoeringsplan
Samen met een klant een werf opleveren
Informeren en communiceren over de voortgang en moeilijkheden op een werf
Vanuit de uitvoeringsplannen de technische, materiële en financiële middelen bepalen De werkmethodes optimaliseren
De werf, de planning, de bouwwijze en de voorschriften aan de betrokkenen voorstellen
Het werk van leveranciers of dienstverleners controleren
Bevoorradingsbehoeften bepalen en bestellingen uitvoeren
De ploegbazen technisch bijstaan Noden aan mobiliteit en vorming bepalen
De inplanting en beveiliging van de werf en opslagzones bepalen
De opvolgingsdocumenten van werfactiviteiten invullen De gegevens analyseren

Persoonsgebonden competenties

Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Doelgericht handelen.
Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
Respectvol opkomen voor je eigen mening.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
Een standpunt innemen en actie ondernemen.
Algemeen aanvaarde normen volgen.
Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

Vereiste studies

Master: Bouw
Professionele bachelor: Bouw
Master: Architectuur en stedenbouw

Aanbod

Vraag jij je af wat je buiten een nieuwe uitdaging nog krijgt?
Als je voor ons komt werken, kom je terecht in een mensgerichte organisatie waar collegialiteit en openheid centraal staan. Je doorloopt een degelijk onboardingsproces zodat je jouw intern netwerk vlot kan uitbouwen.
Jouw team gaat er steeds voor de volle 100% voor en er is ook ruimte voor ontspanning (zomerweekend, shortski, sportevents, familiedag, drink na het werk, activiteit voor een goed doel, etc.).
Wij bieden jou een aantrekkelijke verloning met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen en flexibel verloningsplan.

Solliciteren

Via e-mail

Solliciteer via e-mail

Via telefoon

0470961058

Heb jij interesse in deze vacature? Stuur vandaag nog je cv door naar jobs@bambelgium.be.