HR Assistant

Unique Beveren

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgever

Gepubliceerd op 11/7/2025

Functieomschrijving

Versterk een dynamisch HR-team in Melsele!

Unique Beveren zoekt voor een klant in Melsele een gedreven en ervaren HR Assistant. Heb jij een hart voor mensen, een passie voor HR en al wat mooie jaren ervaring op de teller? Dan is dit jouw kans om je stempel te drukken binnen een sterk en warm familiebedrijf!

Samen met je collega’s geef je het HR-beleid mee vorm en til je het naar een hoger niveau:

Je neemt de rekrutering van bedienden op jou, van A tot Z.
Je denkt actief mee na over de employer journey met focus op retentie: onboarding, opvolging, evaluatiebeleid,...
Je helpt bij het verder uitwerken van opleidings- en ontwikkeltrajecten voor bedienden (L&D).
Je verfijnt samen met het team de HR-rapportering en KPI’s.
Je bouwt actief mee aan employer branding en interne communicatie.
Je denkt mee over het arbeidsreglement, beleid en verloningssystemen.
Je neemt deel aan verbetertrajecten, zoals het implementeren van nieuwe HR-software.
Je springt flexibel in bij ad hoc taken binnen het HR-domein.

Profiel

Wie ben jij?

Je hebt een bachelor of master in HR, psychologie of een gelijkwaardige ervaring.
Je hebt 7 à 10 jaar ervaring in een allround HR-functie.
Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je vlot uit te drukken naar collega’s op alle niveaus.
Ervaring of affiniteit met de bouwsector? Mooi meegenomen, maar zeker geen must!

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
De sociale verkiezingen organiseren
Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
De activiteiten van een team coördineren
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)

Vereiste studies

Professionele bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Bedrijfsinfo

Onze klant is een bouwspecialist die zich focust op maatwerkprojecten, met een klantgerichte aanpak, sterke expertise en aandacht voor veiligheid en flexibiliteit.

In ruil krijg je een stevige portie waardering en een mooi totaalpakket:

Voltijdse functie binnen een stabiel en financieel gezond familiebedrijf.
Open en warme bedrijfscultuur met een vlakke structuur
Marktconforme brutoverloning
Bedrijfswagen + tank/laadkaart
Laptop en GSM
Maaltijdcheques
Groepsverzekering van 7%
Hospitalisatieverzekering, ook voor je gezin
Aantrekkelijke vakantieregeling volgens bouwverlof:

→ 20 wettelijke dagen + 12 ADV → Collectieve sluiting: 2 weken kerstvakantie, 3 weken in juli Zin om deel uit te maken van dit topteam? Solliciteer vandaag nog en bouw samen met ons aan een sterke en mensgerichte HR-toekomst!

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever