HR - Medewerker

SD Worx Jobs

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 28/7/2025

Functieomschrijving

Ben jij een energieke en nauwkeurige professional met een passie voor mensen én processen? Heb je een scherp oog voor detail en voel jij je thuis in een dynamische werkomgeving? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor onze klant, zoeken wij een gedreven HR - Medewerker die het verschil wil maken. In deze rol ben je een onmisbare schakel binnen het personeelsbeleid. Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie, ondersteunt bij werving en selectie, en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Als HR - Medewerker ben je verantwoordelijk voor:

Fungeren als sparringpartner en ondersteuning voor de HR Business Partner.
Optreden als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-vragen.
Voorbereiden, coördineren, uitvoeren en opvolgen van de volledige personeelsadministratie en personeelsdossiers, inclusief het opstellen van diverse documenten.
Ondersteunen bij werving & selectie en onboarding
Administratief beheer en opvolging van kandidaten.
Uitvoeren van eerste screenings en het afnemen van sollicitatiegesprekken.
Vertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen.
Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen van medewerkers.
Beheren van arbeidstijd en afwezigheden in het tijdregistratiesysteem (Protime), als voorbereiding op de maandelijkse loonverwerking.
Ondersteuning bieden bij diverse HR-projecten en initiatieven.

Profiel

Ben jij?

Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring binnen het HR-domein.
Je behaalde minstens een bachelordiploma in een relevante richting (bijvoorbeeld HRM, psychologie, sociaal werk...).
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en inzicht in zowel soft als hard HR-processen.
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, en kan vlot schakelen tussen verschillende taken.
Je hebt een proactieve en efficiënte werkhouding: je signaleert verbetermogelijkheden en durft deze bespreekbaar te maken.
Je bent een professionele communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent leergierig en neemt nieuwe informatie snel op.
Je werkt vlot samen met de HR Business Partner, maar kan ook zelfstandig werken binnen een afgesproken kader.
Je hebt een eerste ervaring met HR-systemen; kennis van ProTime is een pluspunt.
Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en bewaart ten allen tijde integriteit.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Engels
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren

Vereiste studies

Professionele bachelor

Aanbod

Wat mag je verwachten?

Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
Aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering en meer.
Minstens 29 verlofdagen om een gezonde werk-privébalans te garanderen.
Een plekje in een enthousiast en collegiaal team, waar je kan rekenen op fijne samenwerkingen en boeiende contacten.
Een gevarieerde functie met ruimte voor eigen initiatief en impact.
Groeikansen en de mogelijkheid om stapsgewijs meer verantwoordelijkheden op te nemen.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever