Recruitment stage

Talentus

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgever

Gepubliceerd op 2/8/2025

Functieomschrijving

Jij zal mee helpen om alle vacatures bij onze opdrachtgevers - op een succesvolle manier mee in te vullen:

Ondersteuning bij rekruteringsacties (sourcing via Matchbox, Carerix, VDAB, LinkedIn, ...)
Uitvoeren van (telefonische) screenings en diepte-interviews (cv-scan, structuur in gesprekken, core questions, STARR-methode, culture fit, ...).
Je stemt goed af wat de kandidaat zijn/haar verwachtingen zijn en daarna volgt een feilloze administratieve opvolging om het kandidaatdossier correct in te geven in onze database.
Afname en analyseren (online) assessments (behaviour, personality, motivation, cognitive, ability, knowledge)
Referenties aftoetsen bij verschillende bedrijven over kandidaten.
Feedback terugkoppelen bij niet weerhouden kandidaten.
Opvolging van klantendossiers (registratie en aanvullingen in Carerix, evaluatievisits ondersteunen ter plaatse, opvolging actuele vacatures, voorstellingen en gesprekken met kandidaten, …)
Uitschrijven van vacatureteksten (intake, opmaak vacature en herschrijven, google trends, google for jobs, onderzoek en analyse naar onlinekanalen

Administratieve ondersteuning:

Uitwerken van social media postings
Onderzoek en analyse naar plaatsingsratio’s, time to hire, …
Marktonderzoek potentiële klanten
Mogelijkheid om met onze interne HR bepaalde zaken op te nemen als onboarding, offboarding, learing & development, feedback- en opvolgingsgesprekken, verslagen opmaken, …

Profiel

Wie ben jij?

Je volgt momenteel een 2de of laatstejaars opleiding waarbij je je minstens 8 weken kan inwerken.
Leergierigheid, zelfstandig werk en pro-activiteit typeren jou.
Je streeft steeds naar een mooi resultaat en kan (HR)- zaken professioneel en integer uitvoeren
Je spreekt vlot Nederlands, een basiskennis van Frans is voldoende.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden
De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
HR-documenten opstellen: Informatie- en communicatiedragers
Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken
Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
Het diversiteitsbeleid uitbouwen en promoten (discriminatiepreventie, ondersteunen van kansengroepen, ...)
Diensten voor opleiding, aanwerving en coaching selecteren en de voorwaarden voor tussenkomst opstellen
De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen Promotieacties organiseren
Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
Opleidingsmodules samenstellen en opleidingsacties leiden
Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren
HR-documenten opstellen: Statistieken van functies, beroepen, competenties, ...
Het budget voor competentiemanagement en -ontwikkeling binnen de organisatie bepalen en opvolgen
Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders

Vereiste studies

Professionele bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Hoe ziet het stage-traject er uit?

Bij Talentus krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien.
Ownership, drive, doorgroeimogelijkheden en een stevig opleidingstraject zijn daarbij vanzelfsprekend.
Ben jij zoekende naar een 2e of 3e-jaarsstage en heb je vanuit jouw studies interesse opgebouwd in Sales of HR? Laat zeker van je horen.
Een stage bij Talentus dat betekent veel doen en acties ondernemen. Je krijgt de kans om ook interne opleidingen te volgen. Wij willen jou vooruit helpen in de stappen naar jouw professionele carrière.

Opleiding tijdens je stage?
Yes, ook dat is voorzien! Je krijgt de kans om deel te nemen aan meerdere interne opleidingen waardoor je een breed kader krijgt van HR beleid, sourcing methodes en verschillende toolings ( Odoo, Carerix, Matchbox, LinkedIn Recruiter Account, ... )

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Via e-mail

jobs@talentus.be