HR EXPERT TIJDELIJK

Skillflex People

Tijdelijke jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 29/8/2025

Functieomschrijving

Deze klant is een internationale speler gespecialiseerd in innovatieve oplossingen voor podium- en eventdoeken, ophangsystemen en bewegende decors.

Om hun HR Manager tijdelijk mee te versterken, zijn zij op zoek naar een HR EXPERT die tijdelijk mee zijn schouders onder het HR proces zet. Je fungeert als de rechterhand van de HR Manager en zorgt mee voor de continuïteit van de HR-dienst.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN ALS HR EXPERT:

Actief ondersteunen van de HR Manager in dagelijkse operationele en administratieve HR-taken.
Mee instaan voor het rekruteren en selecteren van nieuwe collega’s.
Opvolging van hard HR-processen (contracten, payroll-ondersteuning, personeelsdossiers, enz.).
Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden met een klantgerichte en oplossingsgerichte aanpak.
Bijdragen aan een vlotte interne communicatie en HR-projecten.

REF: WIL1

Profiel

Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau.
Je beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring in hard HR.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
Je bent klantgericht, hands-on en denkt oplossingsgericht.
Je kan je snel inwerken in een nieuwe omgeving en houdt van samenwerken.
Je bent beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van enkele maanden.

Jobgerelateerde competenties

Engels
Nederlands
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
HR-activiteiten aansturen: Lonen
HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
Een dienst of een organisatie leiden
Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
De personeelsadministratie superviseren
Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
Opstellen van: Sociale balansen
HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
HR-activiteiten aansturen: Opleiding
HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Professionele bachelor
Master
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Een uitdagende en gevarieerde functie in een internationaal en creatief bedrijf.
De kans om samen te werken met een gedreven HR Manager en een enthousiast team.
Een omgeving waar je impact hebt en je expertise kan inzetten.
Marktconform salaris en voordelen (loonvork tussen €4.000 - €5.000 bruto)

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Via e-mail

wilrijk@skillflex.be