Learning & Development Coördinator

SELECT HR

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 15/9/2025

Functieomschrijving

Als Learning & Development Specialist speel je een sleutelrol in de coördinatie van opleidingen en het enthousiasmeren van collega’s binnen het opleidingskader. Je combineert operationele taken met een inspirerende rol, waarin je collega's motiveert.

Jouw verantwoordelijkheden:

Coördinatie en implementatie: Je werkt mee aan de operationele organisatie van opleidingen en zorgt voor een gestructureerde aanpak.
Collega’s enthousiasmeren: Je stimuleert andere opleidingscoördinatoren om te werken volgens vastgelegde processen en best practices.
Ondersteunen en begeleiden: Je biedt ondersteuning aan het team, zodat zij de gestelde doelen op een efficiënte manier behalen.
Innovatie in leren: Je draagt bij aan het verbeteren van opleidingsprogramma’s door feedback te verzamelen en nieuwe ideeën te introduceren en past deze zelf toe tijdens de door jouw gegeven opleidingen.

Profiel

Motiverend: Je weet hoe je collega’s enthousiast en betrokken houdt, zelfs zonder hiërarchische positie.
Ervaring: Je hebt relevante ervaring in het geven van opleidingen in professionele context.
Sterk in organisatie: Je bent goed in plannen en structureren, en werkt nauwkeurig.
Communicatief: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen op een constructieve manier te overtuigen.
Teamspeler met initiatief: Je werkt graag samen, maar weet ook zelfstandig de leiding te nemen waar nodig.

Jobgerelateerde competenties

Frans
Nederlands
Seminaries, vakforums, bedrijfsbezoeken, … organiseren
Het opleidingsbudget van een organisatie bepalen Financiering zoeken en de financieringsdossiers opvolgen
HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
Een opleidingsprogramma, opleidingsplan of een personeelsbeleid sturen
Opleidingsmodules samenstellen en opleidingsacties leiden
Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen Promotieacties organiseren
Noden van personen definiëren Een opleidingsproject, begeleidingsproject, EVC-traject, ... valideren Een voorstel goedkeuren (rapport, ontwikkeling van competenties, ...)
De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
Het budget voor competentiemanagement en -ontwikkeling binnen de organisatie bepalen en opvolgen
De noden van een organisatie inventariseren Een opleidingsaanbod of adviesaanbod aan de opdrachtgever of financier voorstellen
Het administratieve beheer van contracten en opleidingsovereenkomsten uitvoeren De boekhouding, het klantenbestand, inschrijvingsdossiers, … bijhouden
Een opleidingsaudit uitvoeren
De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren

Vereiste studies

Professionele bachelor: Administratie

Aanbod

What's in for you?

Een voltijds contract van onbepaalde duur
Een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, telewerkvergoeding, ...
38 vakantiedagen
Plaats tewerkstelling: Antwerpen, aan het Eilandje

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever