Regiomanager Wijkopenauto's.be

AUTO1 Group

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgever

Gepubliceerd op 25/9/2025

Functieomschrijving

Regiomanager gezocht: Samen bouwen aan het succes van ons Wijkopenauto’s netwerk in Vlaanderen

Heb jij ruime leidinggevende ervaring en een passie voor procesoptimalisatie? Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van onze vestigingen en teams? Dan zou jij wel eens onze nieuwe Regiomanager kunnen zijn bij wijkopenautos.be!

Over ons

AUTO1 Group is Europa’s toonaangevende digitale automotive platform. Met merken als wijkopenautos.be, AUTO1.com en Autohero transformeren we de manier waarop mensen auto’s kopen en verkopen. Meer dan 6.000 collega’s in heel Europa werken elke dag samen aan innovatie, efficiëntie en klantgerichtheid.

Profiel

Wie ben jij?

Je beschikt over minstens 5 à 10 jaar relevante leidinggevende ervaring.
Je bent een echte people manager die collega’s motiveert en laat groeien.
Je hebt ervaring of affiniteit met de automotive sector.
Excel en data-analyse zijn voor jou bekend terrein; je werkt graag oplossingsgericht.
Je communiceert helder en luistert actief.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Engels
Frans
De commerciële dienst van de onderneming organiseren (ontwikkeling van het netwerk, commerciële opleidingen, ...)
De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren Een vooruitgangstraject voorstellen
De onderneming vertegenwoordigen op beurzen, salons, exposities, ...
Budgetten opstellen en beheren
Key accounts van de organisatie opvolgen Het klanten-/prospectenpotentieel analyseren
De commerciële strategie in een geografische zone organiseren: Regionaal
Activiteiten van de commerciële medewerkers coördineren Technische ondersteuning bieden
Informatiestromen binnen de commerciële dienst uitwerken (vergaderingen, nota's, richtlijnen, ...) Informatie uitwisselen met de commerciële medewerkers
De commerciële strategie van de onderneming uitwerken De jaaractieplannen bepalen (productpromotie, markten waarop kan worden geïnvesteerd, ...)
Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
De concurrentiepositie onderzoeken (markt, prijzen, nieuwe trends, ...)

Persoonsgebonden competenties

Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Algemeen aanvaarde normen volgen.
Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Een standpunt innemen en actie ondernemen.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
Doelgericht handelen.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Respectvol opkomen voor je eigen mening.

Vereiste studies

Bachelor

Aanbod

Wat kun je verwachten?

Een contract van onbepaalde duur (38 uur per week).
Een bedrijfswagen met tankkaart.
Een informele, multiculturele en open werkomgeving.
Een leiderschapsrol met directe impact op onze organisatie.
Marktconforme verloning, aangevuld met een prestatieafhankelijke bonus.
Uitgebreide hospitalisatie- en tandverzekering.
Maaltijdcheques (7 euro/dag), ecocheques en personeelskortingen.
Jaarlijkse groeigesprekken en ontwikkelingsmogelijkheden.

Interesse?

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Stuur dan je cv door en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Rachid Sarhdi, Senior Talent Acquisition Manager: rachid.sarhdi@auto1.com.

Bij AUTO1 Group geloven we in een open cultuur en gelijke kansen. Iedereen, ongeacht achtergrond, is welkom en krijgt de kans om het beste uit zichzelf te halen.

We hopen je snel te mogen verwelkomen!

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Via e-mail

recruitment-be@auto1.com

Via telefoon

0476022837