Workshop Manager

IMES DEXIS ZETEL ANTWERPEN

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Gepubliceerd op 9/10/2025

Functieomschrijving

De workshop manager is eindverantwoordelijk voor de efficiënte, veilige en rendabele werking van het atelier. Hij/zij is de schakel tussen business development, atelier personeel en de klanten (Area’s), en vertaalt de strategische doelstellingen van het bedrijf naar een betrouwbare en kwalitatieve operationele uitvoering.

Taken & Verantwoordelijkheden:

Operationele verantwoordelijkheid

Leiding geven aan het team ‘repair & production centre’, dit zijn techniekers, baliemedewerkers en administratief ondersteunende collega’s
Organiseren van de dagelijkse activiteiten: productie, herstellingen, service, opleidingen
Bewaken van planning, prioriteiten en de vooruitgang in deadlines.
Beheren van voorraad, onderdelen en verbruiksmaterialen.
Opstellen en opvolgen van werkorders en technische dossiers.

HR & teamontwikkeling:

Rekruteren, onboarden, opleiden en coachen van medewerkers.
Performance managen d.m.v. one2one’s, functioneringsgesprekken, persoonlijke opleidingsplannen, bijsturingsgesprekken, ...
Zorgen voor kennisborging en -deling in functie van de multi-inzetbaarheid binnen het team.

Kwaliteit, veiligheid en efficiëntie

Toezien op kwaliteit van productie en herstellingen.
Implementeren en opvolgen van veiligheidsprocedures.
Procesverbeteringen detecteren en doorvoeren (LEAN, 5S).
Waken over de conditie en inzetbaarheid (onderhoud, herstelling en gebruik) van het machinepark in de ateliers en productie.
KPI’s monitoren (doorlooptijden, first-time-right, stilstanden).

Strategisch & financieel

Opstellen, adviseren en beheren van het afdelingsbudget.
Kostenbewaking: efficiënt gebruik van materiaal en arbeid.
Voorstellen doen voor investeringen (machines, tools, opleiding personeel).
Bijdragen aan strategische beslissingen samen business development.

Klanten & leveranciers:

Technisch & operationeel aanspreekpunt voor de Area’s, KAM en projecten.
Nauwe samenwerking met business development voor offertes en maatwerkoplossingen.

Profiel

Profielschets:

Opleiding: Bachelor of Master in Elektromechanica, Industriële Wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring: Min. 5 jaar ervaring in een technische productie- of serviceomgeving, waarvan enkele jaren in leidinggevende rol.
Talen: Nederlands, en idealiter ook Engels en/of Frans (technische context).
IT: ERP/MRP, MS Office, basis CAD is een plus.

Competenties & Vaardigheden:

Technische competenties

Grondige kennis van mechanica, hydraulica en industriële technieken (hoge en lage drukslangen, dichtingen, powertools, pneumatische tools).
Kennis van onderhouds- en herstellingsprocessen.
Basis kennis van voorraadbeheer, ERP systemen en planningstools.
Inzicht in kwaliteitsmanagement (ISO-normen, traceerbaarheid, testprocedures).
Affiniteit met veiligheid (VCA, machineveiligheid).

Leiderschapscompetenties:

People management: je kan een middelgroot team coachen, enthousiasmeren, motiveren en ontwikkelen.
Sterk in het bewaken van operationele vooruitgang en efficiëntie: plannen, prioriteiten stellen en delegeren.
Besluitvaardig, stressbestendig en probleemoplossend ingesteld.
Oog voor efficiëntie en procesoptimalisatie (LEAN/5S is een plus).

Commerciële & strategische competenties

Klantgericht: begrijpt noden van klanten en vertaalt deze in oplossingen.
Communicatief sterk (intern met techniekers en extern met klanten/leveranciers).
Kostenbewust en gericht op rendabiliteit.
Strategisch meedenken met business development: markttrends en klantvragen vertalen naar ateliercapaciteit en investeringsnoden.

Persoonlijke competenties:

Resultaatgericht en proactief.
Hands-on mentaliteit, maar ook helikopterzicht.
Nauwkeurig, kwaliteitsbewust en veiligheidsbewust.
Innovatief: zoekt continu naar verbetering en nieuwe opportuniteiten.

Jobgerelateerde competenties

Frans
Engels
Nederlands
De bevoegdheid en attesten van het personeel controleren
Onderhoudsrapporten opmaken (kosten, termijnen, ...) Veranderingen en verbeteringen bepalen en aanbevelen (organisatie, werktuigen, materiaal, gereedschap, ...)
Domein: Hydraulica, pneumatica
Leveranciers of dienstverleners selecteren Onderhandelen over contractvoorwaarden De geleverde diensten of producten controleren
De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden
Onderhoudsgegevens en storingen analyseren (historiek, defecten, ...), de oorzaken bepalen en corrigerende acties vastleggen
Contracten met onderaannemers of leveranciers opvolgen en coördineren (verlengingen, nieuwe contracten, vervaldata, ...)
De shutdowntijd van de installatie, de duur van de interventie en de kosten en middelen aan personeel, techniek, ... inschatten
Een project leiden
Preventieve of correctieve onderhoudswerken organiseren, plannen en opvolgen
Technische ondersteuning en advies geven aan diensten en klanten (coördinatie, uitwerking, ...)
Technische oplossingen bepalen voor het verbeteren van de uitrusting en installaties (kwaliteit, geschiktheid, cycli, veiligheid, ...)
Toezicht houden op de interventies en op de werking van uitrusting, materieel en installaties (keuringen, tests, proeven, instellingen, ...)
De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
De onderhoudsinterventies en procedures uitwerken of bijsturen

Persoonsgebonden competenties

Doelgericht handelen.
Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Algemeen aanvaarde normen volgen.
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Respectvol opkomen voor je eigen mening.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

Vereiste studies

Professionele bachelor
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Je komt terecht in een ambitieuze maar stabiele onderneming! Je kan rekenen op tal van collega’s en leveranciers voor de uitbreiding van jouw kennis en kunde.

In de functie bieden graag een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op je ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen, bonusplan, CAO90, 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV dagen en extralegale voordelen, zoals de mogelijkheid tot fietslease en maaltijdcheques.

Maar waar het bij ons, Dexis Belgium, vooral om gaat is resultaat in combinatie met de nodige portie fun! Je zal omringd worden door een warm en hulpvaardig team waarop jij kan rekenen.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Via e-mail

annelore.vermeiren@dexis.be

Via telefoon

011 288 288