Leidinggevende administratie brandtoezicht en financieel toezicht
Stad Antwerpen
Onbepaalde duur
Voltijds
Dagwerk
Profiel
-  
Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma hoger secundair onderwijs (7e jaar in geval van een beroepsopleiding) én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context.
 
-  
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
 
-  
Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject.
 
-  
Je wil je snel inwerken in de visie van je bedrijf, de processen van je team en regelgevingen.
 
-  
Je kan opdrachten duidelijk communiceren naar een team.
 
-  
Je probeert jezelf constant te verbeteren door nieuwe informatie op te nemen en die efficiënt te verwerken.
 
-  
Je bent proactief en doet verbetervoorstellen. Beslissingsnoden en knelpunten geef je tijdig door.
 
-  
Je werkt nauwkeurig.
 
-  
Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
 
Aanbod
-  
Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
 
-  
Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
 
-  
Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende/teamleider.
 
-  
Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
 
-  
We leggen een werfreserve aan tot 31 december 2028.
 
-  
Ben je niet geslaagd voor de simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie, maar toonde je wel potentieel, dan bieden we je de kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden. Je kan dan al starten met een contract van onbepaalde duur.
 
-  
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.