Recruiter Synergie Care

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgever

Gepubliceerd op 13/11/2025

Functieomschrijving

Heb jij een hart voor mensen en een natuurlijke interesse in de zorgsector?

Wil je graag iets opbouwen, niet gewoon “volgen wat er al is”?

Dan is dit jouw volgende uitdaging!

Als HR Consultant voor Synergie Care:

Bouw je mee aan iets nieuws: Je helpt actief bij de uitbouw van onze nieuwe zorgdivisie, pioniert mee en neemt initiatief.
Breng je zorgprofessionals samen: Je zoekt verpleegkundigen, zorgkundigen, paramedici en andere medische profielen, luistert naar hun verhaal en matcht ze met de juiste werkplek.
Bouw je duurzame relaties op: Je onderhoudt nauwe contacten met zorginstellingen, ziekenhuizen en woonzorgcentra en leert hun noden en bedrijfscultuur door en door kennen.
Maak het verschil met je empathie: je weet wat mensen in de zorg nodig hebben en hoe belangrijk waardering voor hen is.
Spot je kansen: Je volgt trends in de zorgsector, speelt snel in op de markt en denkt proactief mee over nieuwe samenwerkingen en groeikansen.
Hou je het administratief op orde: Van vacatures publiceren tot contracten en dossiers opvolgen: jij zorgt dat alles perfect klopt.

Profiel

Wat breng jij mee?

Bachelor in een medische of zorgrichting, of aantoonbare ervaring en affiniteit met de zorgsector
Ervaring in rekrutering of uitzendarbeid, bij voorkeur met medische profielen of zorgprofessionals
Proactief, verantwoordelijk en enthousiast om mee te bouwen aan een nieuwe divisie
Sociaal en communicatief sterk, met een talent om kandidaten en organisaties op elkaar af te stemmen
Nauwkeurig en georganiseerd, ook in een drukke en dynamische omgeving

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Werken met een doelgroep: Werknemers
Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
Klanten: Bedrijven
Activiteiten: Bedrijfsprospectie
Activiteiten: Beroepsoriëntatie
Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
Startersadvies geven
Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
Klanten of leveranciers opvolgen Oplossingen voorstellen in geval van problemen (levering, garantie, reglement, ...)
Dossiers van werkzoekenden beheren
Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
Telefonische oproepen ontvangen Klanten informeren (opvolging van de bestelling, informatie, ...)
Actieplannen uitwerken en opstarten De resultaten evalueren
Klanten: Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's)
Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
Met de klant onderhandelen over de voorwaarden van de verkoopovereenkomst
Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
Klanten: Overheden, administratie
De vraag van de klant technisch en commercieel onderzoeken (termijn van fabricatie, beschikbaarheid van producten, kost, ...)
Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen

Vereiste studies

Academische bachelor: Gezondheid en arbeidsveiligheid
Professionele bachelor: Gezondheid en welzijn
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Waarom jij hier wil starten?

Een veelzijdige job als Recruiter binnen de zorgsector waarin je mee de fundamenten legt van een nieuwe divisie
De kans om in een warm, mensgericht bedrijf te werken waar initiatief gewaardeerd wordt
Een loon tussen €2400 en €3200 (afhankelijk van ervaring), aangevuld met een bonussysteem
Nettovergoeding voor thuiswerkdagen en een laptop
Maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
32 dagen vakantie, met een extra dag per 5 jaar dienst
Na 2 jaar (of sneller bij ervaring) een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
Volop groeikansen dankzij onze welcome@synergie onboarding, opleidingen en persoonlijke begeleiding

Wil jij mee bouwen aan onze nieuwe zorgdivisie? Solliciteer nu.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever