Inspecteur van politie

POLITIE

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Volcontinu systeem, Weekend

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 21/11/2025

Functieomschrijving

Ben je een teamplayer pur sang die vandaag wat wil betekenen voor de maatschappij van morgen? Dan moet je inspecteur worden, bij de Lokale of Federale Politie.

Op lokaal niveau doe je dat bij de interventiedienst, de wijkdienst, de jeugddienst, de recherche, enzovoort. Op federaal niveau kan je jezelf specialiseren. Denk aan de hondensteundienst, de luchthavenpolitie, spoorwegpolitie, scheepvaartpolitie of gerechtelijke politie. De gemeenschappelijke deler: als inspecteur lever je eerstelijns, gemeenschapsgerichte politiezorg. Wat dat betekent? Dat je deel wordt van een in de samenleving geïntegreerde politie.

Inspecteurs staan als team ten dienste van de burger en gaan mét de gemeenschappen op zoek naar gerichte oplossingen voor problemen. Kortom, inspecteurs vormen vandaag en morgen 'the beating heart' van de politie!

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
De burgerlijke en politieke rechten bezitten
Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
Ten minste 17 jaar oud zijn
De Belgische nationaliteit bezitten
Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname)
Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding ‘onvoldoende’ hebben gekregen
Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Aanwervingsvoorwaarden:

Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
Ten minste 18 jaar oud zijn
Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
In het bezit zijn van een rijbewijs B
Over de vereiste fysieke vaardigheden beschikken en vrij zijn van alle gebreken die onverenigbaar zijn met de eisen van het beoogde ambt
Voldoen aan de medische voorwaarden die vereist zijn voor de functie (zie document ‘Medische proef – medische voorwaarden” in de rubriek “Nuttige documenten”): https://www.jobpol.be/sites/default/files/workingpapers/Medische%20proef%20-%20Medische%20voorwaarden-965118B79DBC9E93CE3C328E.pdf
lengte, gewicht, zicht, tattoos*,…
redenen voor ongeschiktheid wegens bepaalde medische aandoeningen

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Gerechtelijke onderzoeken leiden (opsporing, vaststelling, analyse, ...)
Personen, goederen en voertuigen controleren Inbreuken en misdaden vaststellen en verbaliseren
Overtreders, misdadigers en verdachten opsporen en ondervragen
Toezicht houden op plaatsen, acties of bezittingen Risico's op de verstoring van de openbare orde of aanslagen op personen en bezittingen voorkomen
Rapporten, verslagen, processen-verbaal opstellen op basis van de verzamelde informatie

Persoonsgebonden competenties

Een standpunt innemen en actie ondernemen.
Doelgericht handelen.
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Algemeen aanvaarde normen volgen.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

Vereiste studies

Secundair onderwijs

Aanbod

Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
De kans verdere opleidingen te volgen
Minimum 32 verlofdagen per jaar
Gratis medische zorgen
Sociale voordelen SSDGPI
Talenpremie
Indien van toepassing: premie voor werken in Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Het salaris is afhankelijk van je gezinssituatie en dienst (nacht, weekend,..) Via onderstaande link kan je een loonsimulatie uitvoeren, afhankelijk van je persoonlijke situatie. https://www.ssgpi.be/nl/page/Uw_wedde

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Via e-mail

[email protected]

Via telefoon

Functieomschrijving

Ben je een teamplayer pur sang die vandaag wat wil betekenen voor de maatschappij van morgen? Dan moet je inspecteur worden, bij de Lokale of Federale Politie.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
De burgerlijke en politieke rechten bezitten
Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
Ten minste 17 jaar oud zijn
De Belgische nationaliteit bezitten
Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname)
Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding ‘onvoldoende’ hebben gekregen
Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Aanwervingsvoorwaarden:

Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
Ten minste 18 jaar oud zijn
Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
In het bezit zijn van een rijbewijs B
Over de vereiste fysieke vaardigheden beschikken en vrij zijn van alle gebreken die onverenigbaar zijn met de eisen van het beoogde ambt
Voldoen aan de medische voorwaarden die vereist zijn voor de functie (zie document ‘Medische proef – medische voorwaarden” in de rubriek “Nuttige documenten”): https://www.jobpol.be/sites/default/files/workingpapers/Medische%20proef%20-%20Medische%20voorwaarden-965118B79DBC9E93CE3C328E.pdf
lengte, gewicht, zicht, tattoos*,…
redenen voor ongeschiktheid wegens bepaalde medische aandoeningen

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Gerechtelijke onderzoeken leiden (opsporing, vaststelling, analyse, ...)

Personen, goederen en voertuigen controleren Inbreuken en misdaden vaststellen en verbaliseren

Overtreders, misdadigers en verdachten opsporen en ondervragen

Toezicht houden op plaatsen, acties of bezittingen Risico's op de verstoring van de openbare orde of aanslagen op personen en bezittingen voorkomen

Rapporten, verslagen, processen-verbaal opstellen op basis van de verzamelde informatie

Aanbod

Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
De kans verdere opleidingen te volgen
Minimum 32 verlofdagen per jaar
Gratis medische zorgen
Sociale voordelen SSDGPI
Talenpremie
Indien van toepassing: premie voor werken in Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Het salaris is afhankelijk van je gezinssituatie en dienst (nacht, weekend,..) Via onderstaande link kan je een loonsimulatie uitvoeren, afhankelijk van je persoonlijke situatie. https://www.ssgpi.be/nl/page/Uw_wedde