Junior Technical Superintendent

Naval Group Belgium

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Functieomschrijving

Jouw rol & verantwoordelijkheden

Coördinatie van meerdere technische onderhouds- en herstellingswerken.
Controleren van rapporten, reparatielijsten en aanvraagformulieren.
Overzicht houden over uitgevoerde en geplande werkzaamheden, probleemmeldingen en aanvragen voor reserve-onderdelen.
Voorbereiden van reparatie- en renovatieprojecten.
Voorraadbeheer uitvoeren.
Reserveren van droogdokken en contact opnemen met lokale onderaannemers.
Zorgen voor implementatie van veiligheids-, kwaliteits- en milieubeleid.
Fungeren als technisch aanspreekpunt tussen scheepsbemanning en walondersteuningsteams.
Contact onderhouden met de technische teams van NAVAL Group in Frankrijk.

Masterdiploma in ingenieurswetenschappen of industriële wetenschappen (Mechanica / Electromechanica).
Organisatorisch en multidisciplinair talent met hoge mate van autonomie.
Goede technische kennis en passie voor engineering.
Interesse in werken binnen de maritieme defensie-industrie.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.

Nederlands
Engels
Frans
Technische oplossingen bepalen voor het verbeteren van de uitrusting en installaties (kwaliteit, geschiktheid, cycli, veiligheid, ...)
Onderhoudsgegevens en storingen analyseren (historiek, defecten, ...), de oorzaken bepalen en corrigerende acties vastleggen
De onderhoudsinterventies en procedures uitwerken of bijsturen
Een project leiden
Technische ondersteuning en advies geven aan diensten en klanten (coördinatie, uitwerking, ...)
Preventieve of correctieve onderhoudswerken organiseren, plannen en opvolgen
De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden
Toezicht houden op de interventies en op de werking van uitrusting, materieel en installaties (keuringen, tests, proeven, instellingen, ...)

Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Een standpunt innemen en actie ondernemen.
Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Doelgericht handelen.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

Vast contract binnen een snelgroeiende Belgische dochteronderneming van een internationale groep.
Competitief salarispakket met extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, pensioenplan en maaltijdcheques).
Bedrijfswagen, laptop en smartphone.

Via e-mail

Via telefoon

0498 11 00 10