HR Procesanalist

• Je bent leergierig en wil processen eerst echt begrijpen door gericht te analyseren én kritische vragen te stellen.
• Je hebt ervaring met het werken aan én het verbeteren van HR-processen.
• Je hebt aantoonbare praktijkervaring binnen een operationele HR‑rol. Ervaring met het herformuleren en/of implementeren van HR-processen is een pluspunt.
• Je werkt gestructureerd en analytisch.
• Je bent communicatief en hebt ervaring met intern stakeholdermanagement.
• Je bent een teamplayer; samenwerking is essentieel in deze rol.
• Werken aan verschillende projecten tegelijk schrikt je niet af.

• Een uitdagende en boeiende rol in een groeiende organisatie met impact op de business. Bovendien werk je over afdelingen heen.
• Naast een loon dat met jou meegroeit, krijg je bij ons tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering. Om je loonpakket volledig op jouw maat af te stemmen hebben we ook een cafetariaplan. Hierin kan je een stuk van je eindejaarspremie en bonus omzetten in andere leuke voordelen.
  We vertellen je hier graag meer over tijdens je sollicitatiegesprek.
• We moedigen je tijdens je loopbaan aan om jezelf verder te ontplooien als persoon én als professional. Je kan verschillende opleidingen en workshops volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
• Bij Cepa ontvangen we je met open armen – nog voor je gestart bent! Je mag rekenen op een uitgebreide onboarding waarbij we je uitstekend begeleiden vanaf dat je je contract ondertekent tot je enkele maanden in dienst bent.
• En de collegialiteit blijft groot! Via CepaConnect zetten we allerlei initiatieven op poten om onze collega’s te verbinden en te zorgen voor hun welzijn.
• Een goeie work-life balance vinden we erg belangrijk. Voor heel wat jobs kunnen we afspraken maken rond thuiswerk, flexibele uren … Meer ontdek je tijdens ons gesprek.

Wens je meer te weten over onze activiteiten, surf gerust naar www.cepa.be.