Postbode

Dit heb je nodig voor de job

Je bent iemand die graag buitenkomt. Een hele dag tussen vier muren zitten? Niets voor jou. Je houdt eerder van wat actie, het liefst met wind in de rug. Dat gevoel van vrijheid, daar doe je het voor. Wat is belangrijk voor de job van postbode?

• een babbeltje slaan, je hand opsteken, dat is wie je bent. Daarom zien klanten jou graag komen

• je zendingen tijdig op hun bestemming krijgen, is dan weer je grootste prioriteit

• je hebt een (manueel) Europees rijbewijs B op zak

• jouw kennis Nederlands is goed genoeg om de klanten te begrijpen en hun vragen te beantwoorden

• het is voor jou haalbaar om op verschillende locaties te werken. Denk aan situaties waarbij je een collega vervangt die in verlof is bijvoorbeeld

• ook op zaterdagen ben je graag op post: dat geeft je extra vrije tijd tijdens de week

Je loon en extralegale voordelen

Een netto maandloon tussen € 2000 en € 2100, afhankelijk van je gezinssituatie.

Gebaseerd op:

Een brutoloon van €2323,26 voor een voltijdse job en dubbel vakantiegeld.

• maaltijdcheques van € 8 netto per dag

• ecocheques van €250 netto per jaar

• een tussenkomst in de vervoerkosten

• een éénmalige opleidingspremie van € 300 bruto bij aanwerving met contract onbepaalde duur

• een ARAB-vergoeding van € 102 euro bruto voor 20 werkdagen

• een veiligheidstoelage voor het uitblijven van ongevallen van maximaal € 61 euro bruto voor 20 dagen

• een eindejaarspremie (na één jaar)

• een eindejaarsgeschenk van € 40 netto

• een jaarlijkse bonus van maximaal 915 euro netto (na één jaar)

Jouw voordelen:

• minimaal 24 verlofdagen

• zowel zelfstandig als in teamverband werken

• de garantie dat je in je eigen regio werkt

• een breed scala aan opleidingen

• loopbaanmogelijkheden

• korting bij honderden bpost-partners

Bonus: binnenkort versla je iedereen bij Tetris doordat je zo vaak kon oefenen met pakjes inladen in de bestelwagen

Zo zit het met je vakantie

• als interimmedewerker bij bpost bouw je vakantie op volgens de wettelijke regels. Je vakantie wordt in overleg met het kantoor gepland, rekening houdend met je contract en de planning

• wij proberen zoveel mogelijk rekening te houden met jouw wensen, maar de beschikbaarheid van verlof hangt af van de operationele noden