Manager Credit Control

Ben jij een ervaren financieel professional met leidinggevende ambities en een passie voor credit control? Voor een toonaangevende speler in de internationale maritieme sector zijn we op zoek naar een Manager Credit Control, ook bekend als Team Lead Debiteurenbeheer, Credit Control Teamleader, Hoofd Creditmanagement of Finance Team Lead, die verantwoordelijk is voor zowel het volledige debiteurenbeheer als de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van een team van 6 collega's.

In deze rol combineer je een scherp financieel inzicht met een sterke leiderschapsstijl. Je bewaakt de kredietwaardigheid van klanten, minimaliseert openstaande debiteuren en fungeert als escalatiepunt voor je team. Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager en hebt een directe impact op de financiële gezondheid van de organisatie. Je komt terecht in een hechte en familiale teamcultuur met flexibele werkuren en ruime doorgroeimogelijkheden.

Wat ga je doen?

Leiderschap & Teamontwikkeling

Dagelijks aansturen en ontwikkelen van een team van 6 credit control collega's

Monitoren van voorgeschreven KPI's en proactief actie ondernemen waar nodig

Fungeren als escalatiepunt voor teamleden bij probleemdossiers

Signaleren van algemene ontwikkelingen binnen het team en relevante klant- en business-informatie aan de directe leidinggevende

Debiteurenbeheer & Kredietbewaking

Onderzoeken, beoordelen en bewaken van de kredietwaardigheid van bestaande en potentiële klanten om wanbetalingen te voorkomen

Beheren van de klantenportefeuille en opvolgen van incasso van klantentegoeden om de termijn van openstaande debiteuren te verkorten

Opmaken en behandelen van kredietdossiers in overleg met de CFO

Bewaken van kredietlimieten op debiteurenrekeningen en onderhandelen over betalingsvoorwaarden

Proactief optimale betalingsplannen voorstellen op een klantgerichte wijze

Strategie & Opportuniteiten

Detecteren van opportuniteiten en projecten op basis van ervaring en marktinformatie

Actief bijdragen aan de financiële strategie en groei van de organisatie