Flexi-job Talent Scout & Social Media Marketeer

Marshal

Flexijob

Deeltijds

Dagwerk

Solliciteer via e-mailGepubliceerd op 1/6/2026

Functieomschrijving

Wij zoeken een sociaal en ondernemend persoon die ons helpt met recruitment, kandidaten opvolgt en daarnaast mee nadenkt over social media en employer branding.

Een achtergrond of studie in HR, communicatie, marketing, sales, psychologie of bedrijfsmanagement is mooi meegenomen.

Bij een goede match zijn er op termijn zeker mogelijkheden om mee te groeien met het bedrijf en meer verantwoordelijkheid op te nemen.

Profiel

Algemene vereisten

Je bent sociaal, vlot en communicatief.
Je durft mensen spontaan contacteren, ook telefonisch.
Je werkt nauwkeurig en volgt kandidaten goed op.
Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief.
Je denkt graag mee in een klein, ondernemend bedrijf.
Je hebt interesse in recruitment, HR, sales, marketing of communicatie.
Je voelt je comfortabel met sociale media en online zoeken.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
Ervaring of studie in HR, communicatie, marketing, sales, psychologie of bedrijfsmanagement is een plus, maar geen vereiste.
Affiniteit met techniek of industrie is mooi meegenomen

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Persoonsgebonden competenties

Algemeen aanvaarde normen volgen.
Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
Respectvol opkomen voor je eigen mening.
Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Doelgericht handelen.
Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

Vereiste studies

Geen specifieke studievereisten

Aanbod

Wat bieden wij?

Een flexibele bijverdienste als flexi-job, studentenjob of stage
Een afwisselende rol waarin recruitment, social media en communicatie samenkomen
Veel menselijk contact: kandidaten zoeken, aanspreken, bellen en opvolgen
Ruimte om zelfstandig te werken en je eigen aanpak te ontwikkelen
Begeleiding van een bedrijf dat al 8 jaar actief is en weet wat werkt
De kans om mee te bouwen aan de verdere groei van een ondernemend bedrijf
Een kleine, directe werkomgeving zonder zware procedures of corporate gedoe
Veel variatie: geen dag of opdracht hoeft exact hetzelfde te zijn
Mogelijkheid om ervaring op te doen in HR, sales, marketing en employer branding
Affiniteit met techniek en industrie is een plus, maar je krijgt intern de nodige ondersteuning
Bij een goede samenwerking zijn er op termijn mogelijkheden om meer verantwoordelijkheid op te nemen
Je werk heeft zichtbaar effect: de mensen die jij helpt vinden, maken echt verschil in ons bedrijf

Solliciteren

Via e-mail

Solliciteer via e-mail

Via telefoon

0494 23 08 87