payroll officer

Randstad

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 10/6/2026

Functieomschrijving

Ben jij een cijfermatige duizendpoot met een passie voor HR? En wil je echt impact maken op de werkvloer van een gigant in de logistieke sector¿

Voor een van de snelst groeiende en meest innovatieve logistieke dienstverleners in België zoeken wij een Payroll Officer. Binnen dit ambitieuze familiebedrijf draait alles om duurzame relaties - niet alleen met klanten, maar zeker ook met de medewerkers. Als Payroll Officer ben jij de motor achter een feilloze loonadministratie voor meer dan 2.000 collega's. Je zit niet verscholen achter je bureau, maar trekt er actief op uit naar de verschillende locaties om het aanspreekpunt te zijn dat echt het verschil maakt. Een uitdagende rol met veel autonomie, waarin jouw expertise direct gewaardeerd wordt!

Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carriere? Lees dan snel verder! ¿

Profiel

Je hebt minstens 3 jaar ervaring in payrollbeheer en bent helemaal mee met de actuele Belgische sociale wetgeving.
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
Je hebt een sterke affiniteit met salarisadministratie- en tijdsregistratiesystemen. MS Excel kent voor jou geen geheimen.
Je bent communicatief sterk, organisatorisch een kei en gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens.
Je werkt zelfstandig, bent stressbestendig rond deadlines en krijgt energie van persoonlijk contact met operationele teams op locatie.

Je bent verantwoordelijk voor de nauwkeurige en tijdige loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden.
Je verwelkomt nieuwe medewerkers, begeleidt hen bij de contractondertekening en start hun administratieve dossier feilloos op.
Je bezoekt regelmatig de verschillende sites om laagdrempelig bereikbaar te zijn voor alle vragen rond loon, contracten en sociale wetgeving.
Je analyseert HR-data en stelt heldere maandelijkse rapportages op rond o.a. absenteïsme en mobiliteitsvergoedingen.
Je schakelt nauw met de lokale HR Business Partners en rapporteert rechtstreeks aan de Compensation & Benefits Manager om processen te optimaliseren.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Engels
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Vereiste studies

Professionele bachelor: Bedrijfsmanagement
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Competitief salaris afgestemd op jouw ervaring en expertise.
Premium mobiliteit: Een bedrijfswagen met laadpas óf een aantrekkelijke fietslease-regeling. (na vaste indiensttreding)
Top extra's: Maaltijdcheques, een uitgebreide hospitalisatieverzekering en een solide groepsverzekering.
Work-life balance: Flexibele werkuren zodat je jouw agenda optimaal kunt afstemmen.
Groei: Een job met impact in een stabiel, snelgroeiend bedrijf dat volop investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Functieomschrijving

Ben jij een cijfermatige duizendpoot met een passie voor HR? En wil je echt impact maken op de werkvloer van een gigant in de logistieke sector¿

Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carriere? Lees dan snel verder! ¿

Profiel

Je hebt minstens 3 jaar ervaring in payrollbeheer en bent helemaal mee met de actuele Belgische sociale wetgeving.
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
Je hebt een sterke affiniteit met salarisadministratie- en tijdsregistratiesystemen. MS Excel kent voor jou geen geheimen.
Je bent communicatief sterk, organisatorisch een kei en gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens.
Je werkt zelfstandig, bent stressbestendig rond deadlines en krijgt energie van persoonlijk contact met operationele teams op locatie.

Je bent verantwoordelijk voor de nauwkeurige en tijdige loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden.
Je verwelkomt nieuwe medewerkers, begeleidt hen bij de contractondertekening en start hun administratieve dossier feilloos op.
Je bezoekt regelmatig de verschillende sites om laagdrempelig bereikbaar te zijn voor alle vragen rond loon, contracten en sociale wetgeving.
Je analyseert HR-data en stelt heldere maandelijkse rapportages op rond o.a. absenteïsme en mobiliteitsvergoedingen.
Je schakelt nauw met de lokale HR Business Partners en rapporteert rechtstreeks aan de Compensation & Benefits Manager om processen te optimaliseren.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands

Engels

Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Aanbod

Competitief salaris afgestemd op jouw ervaring en expertise.
Premium mobiliteit: Een bedrijfswagen met laadpas óf een aantrekkelijke fietslease-regeling. (na vaste indiensttreding)
Top extra's: Maaltijdcheques, een uitgebreide hospitalisatieverzekering en een solide groepsverzekering.
Work-life balance: Flexibele werkuren zodat je jouw agenda optimaal kunt afstemmen.
Groei: Een job met impact in een stabiel, snelgroeiend bedrijf dat volop investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.