DIENSTHOOFD HRM Niveau A1-A3 – voltijds (4/5e bespreekbaar)

Je bent een HR-generalist.
o Als diensthoofd HRM komen alle mogelijke HR-thema’s op je bord. Van juridische
dossiers tot een aanwezigheidsbeleid.
o We verwachten niet dat je in elk onderdeel expert bent. Wel dat je je in elk
onderdeel wil verdiepen wanneer dit nodig is.
• Je hebt al ervaring binnen HRM, dit kan zowel binnen soft HR of hard HR zijn.
• Als leidinggevende zet je sterk in op autonomie van je medewerkers en ben je in staat om je leidinggevende stijl aan te passen aan de noden van de medewerker.
• Leidinggevende ervaring is geen vereiste. Als jij kan tonen dat je potentie hebt willen we je
zeker de kans geven om die te ontwikkelen.

• De kans om het HR-beleid van lokaal bestuur Stabroek mee vorm te geven. Jij zit hier aan de
knoppen.
• Een goed uitgerust team van 3 deskundig medewerkers. Aan jou om hen de nodige
autonomie te geven & hen te laten schitteren.
• Een uitdagende job met maatschappelijke meerwaarde: jouw werk heeft directe impact op het dagelijks leven in Stabroek.
• Lokaal bestuur Stabroek heeft een grote diversiteit aan dienstverlening die jij mee mag ondersteunen. Van de technisch medewerkers die zorgen voor ons wegennet tot maatschappelijk werkers die zorgen voor een leefbaar bestaan voor iedereen. Samen zorgen ze op hun eigen manier voor Stabroek. Jij kan ervoor zorgen dat zij dit in de beste omstandigheden kunnen doen.
• Een stabiele werkgever die inzet op een goede balans tussen werk en privé.
• Een competitief salaris volgens barema, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en een aantrekkelijk verlofstelsel.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.