Ervaren Recruiter met bedrijfswagen | Antwerpen | Gent

SELECT HR

Vaste jobs

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 19/6/2026

Functieomschrijving

Als Ervaren Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de recruitmentwerking.

Je verantwoordelijkheden

Je beheert zelfstandig end-to-end selectieprocedures, van intakegesprek tot contractvoorstel.
Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen zoals LinkedIn, jobboards, netwerkevents en campus recruitment.
Je optimaliseert recruitmentprocessen en stuurt continu op kwaliteit, efficiëntie, snelheid en een uitstekende candidate experience.
Je ontwikkelt en implementeert initiatieven rond employer branding om onze zichtbaarheid als werkgever verder te versterken.
Je bouwt duurzame talent pipelines uit voor kritische en moeilijk invulbare functies.
Je optimaliseert het gebruik van het digitaal HR systeem en vertaalt recruitmentdata naar waardevolle inzichten.
Je monitort en rapporteert recruitment KPI's.
Je bewaakt recruitmentbudgetten en onderhoudt professionele relaties met externe partners zoals selectiebureaus, jobboards en organisatoren van jobevents.
Je fungeert als sparringpartner voor hiring managers en adviseert hen over de beste aanpak om talent aan te trekken en te behouden.

Profiel

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, Psychologie of een gelijkaardige richting.
Je hebt minimaal enkele jaren ervaring binnen recruitment, talent acquisition of executive search.
Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit.
Je hebt ervaring met sourcingtechnieken en het aantrekken van zowel operationele als gespecialiseerde profielen.
Je bent analytisch sterk en weet data en KPI’s om te zetten in concrete acties.
Je communiceert vlot met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.
Je werkt 3 dagen per week te Antwerpen en 1à2 dagen te Gent.

Jobgerelateerde competenties

Nederlands
Diensten voor opleiding, aanwerving en coaching selecteren en de voorwaarden voor tussenkomst opstellen
De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen Promotieacties organiseren
Actieplannen uitwerken en opstarten De resultaten evalueren
De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders

Vereiste studies

Master

Aanbod

Een uitdagende en veelzijdige functie met zichtbare impact binnen een internationaal actieve groep.
De kans om mee richting te geven aan het recruitment- en talent acquisitionbeleid.
Een professionele omgeving waar initiatief, ondernemerschap en samenwerking worden gewaardeerd.
Nauwe samenwerking met ervaren HR-professionals en business leaders.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere expertiseopbouw. Reële doorgroeimogelijkheden.
Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. (wagen, pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, bonusplan)

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever