Supply Chain & Procurement Medewerker

STEGMANN BELGIUM

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via e-mailGepubliceerd op 23/7/2026

Functieomschrijving

Als Aankoop en supply chain medewerker ben je verantwoordelijk voor de vlotte opvolging van het volledige aankoop- en supply chainproces. Je zorgt ervoor dat materialen en grondstoffen tijdig beschikbaar zijn en onderhoudt nauw contact met leveranciers en interne afdelingen. Daarnaast draag je actief bij aan het optimaliseren van processen en het efficiënt organiseren van de logistieke flow.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

-Plaatsen en opvolgen van aankoopbestellingen.
-Beheer van intercompanybestellingen.
-Omzetten van aankoopaanvragen naar aankooporders.
-Opvolgen van levertermijnen en contact onderhouden met leveranciers.
-Controleren en administratief verwerken van inkomende facturen.
-Organiseren en opvolgen van douaneformaliteiten.
-Coördineren van containertransporten en internationale zendingen.

Profiel

-Enkele jaren ervaring binnen aankoop, supply chain, logistiek of een gelijkaardige administratieve functie.
-Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
-Proactieve ingesteldheid en oog voor procesverbetering.
-Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte aanpak.
-Zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
-Ervaring met een ERP-systeem is een troef.

Jobgerelateerde competenties

Frans
Engels
Nederlands
Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
De activiteiten van een dienst coördineren en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, opleiding, ...)
Toezicht houden op de selectie van leveranciers en het toewijzen van opdrachten

Vereiste studies

Graduaat: Transport en logistiek
Bachelor
Algemeen secundair onderwijs (ASO)
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

-Een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
-Een collegiale werkomgeving binnen een hecht team.
-Glijdende werkuren voor een goede work-lifebalans.
-Mogelijkheid tot één thuiswerkdag per week na de inwerkperiode.
-Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesoptimalisatie.