HR-Medewerker

Glowi Jobs

Tijdelijke jobs met optie vast

Onbepaalde duur

Voltijds

Dagwerk

Solliciteer via site werkgeverGepubliceerd op 3/8/2026

Functieomschrijving

Ben jij iemand die graag structuur brengt in HR‑processen en energie krijgt van een goed georganiseerde personeelsadministratie? Voor een groeiend familiebedrijf zoeken we een nauwkeurige en communicatieve HR‑medewerker die zowel administratief sterk staat als graag meedenkt met het team.

Jouw taken

Personeelsadministratie beheren voor in-, door- en uitstroom
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en HR‑documenten.
Ondersteunen bij de salarisadministratie.
Meewerken aan rekrutering, onboarding en opleidingsadministratie.
Beheer van HR‑website/intranet en interne communicatieschermen.
Interne communicatie verzorgen Organiseren en coördineren van events en festiviteiten.

Profiel

Je hebt een relevante bachelor of gelijkwaardige ervaring.
Je hebt een eerste ervaring binnen HR of personeelsadministratie; rekrutering is een plus..
Je hebt een goede kennis van Microsoft Office; ervaring met Protime/Eblox is mooi meegenomen.
Je spreekt Nederlands, Engels en basis Frans.
Je werkt bij voorkeur 80%.

Jobgerelateerde competenties

Engels
Nederlands
Frans
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering

Vereiste studies

Graduaat: Human resources
Gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Een afwisselende functie binnen een enthousiast HR‑team.
Een stabiele job in een familiebedrijf met sterke waarden.
Een uitgebreid opleidingstraject en begeleiding.
Marktconform loon + extralegale voordelen (incl. fietsleasing).
Flexibele uren tussen 07:00 en 17:00.

Solliciteren

OnlineSolliciteer via site werkgever

Via e-mail

[email protected]

Functieomschrijving

Personeelsadministratie beheren voor in-, door- en uitstroom
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en HR‑documenten.
Ondersteunen bij de salarisadministratie.
Meewerken aan rekrutering, onboarding en opleidingsadministratie.
Beheer van HR‑website/intranet en interne communicatieschermen.
Interne communicatie verzorgen Organiseren en coördineren van events en festiviteiten.

Profiel

Je hebt een relevante bachelor of gelijkwaardige ervaring.
Je hebt een eerste ervaring binnen HR of personeelsadministratie; rekrutering is een plus..
Je hebt een goede kennis van Microsoft Office; ervaring met Protime/Eblox is mooi meegenomen.
Je spreekt Nederlands, Engels en basis Frans.
Je werkt bij voorkeur 80%.

Jobgerelateerde competenties

Engels

Nederlands

Frans

Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)

Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren

Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)

Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering